她在公司工作了14年,现在到了退休年龄,没有享受退休待遇,公司不再继续留用
她在公司工作了14年,现在到了退休年龄,没有享受退休待遇,公司不再继续留用,是不是要支付14年的经济补偿金?
工作25年,超过退休年龄,公司一直都没有给上保险,现在想辞职,公司不给补偿
我母亲在一个民办的服装厂工作25年了,目前年龄是55岁,已经超过退休年龄了,公司一直没有给我的母亲上保险,只有意外险,合同是一年一签。现在我的母亲想辞职回家养老。公司不愿意给予任何补偿。请问我该如何才能得到经济补偿。哪些法律条文具有说服性。我该得到多少的补偿才对。
达到退休年龄,合同未到期,继续工作除了社保不交,待遇不变,现合同到期,待遇降低。公司做法有何依据?
我母亲去年签了一封合同2015年3月到3016年3月。2015年5月到达退休年龄,公司和母亲解除劳动合同,待遇除了不交社保外,其他都没变化,现在合同到期了,公司要将我母亲转成零时工,工资为12元每小时,加班没加班费,周六周日不算加班没有双倍工资,工龄工资也没有,绩效奖也没有。想问下企业这种做法违法么,我该如何维护我
没有享受退休待遇但达到法定退休年龄的人员,公司辞退需要赔偿经
没有享受退休待遇但达到法定退休年龄的人员,公司辞退需要赔偿经济补偿吗
在私人企业工作三年,到了退休年龄,公司没有继续签订合同,辞退员工
在私人企业工作三年,到了退休年龄,公司没有继续签订合同,辞退员工,应该有什么补偿那
员工在公司工作6年,到了50岁退休年龄终止合同,享受不到退休待遇
员工在公司工作6年,到了50岁退休年龄终止合同,享受不到退休待遇,6年要补偿吗?
过了退休年龄的老年人去物业公司工作半年,一直未签订劳务合同。现在物业经理要求辞退该老年员工
过了退休年龄的老年人去物业公司工作半年,一直未签订劳务合同。现在物业经理要求辞退该老年员工,老年员工如何索赔,能获得多少赔偿
过了退休年龄的老年人去物业公司工作半年,一直未签订劳务合同。现在物业经理要求辞退该老年员工
过了退休年龄的老年人去物业公司工作半年,一直未签订劳务合同。现在物业经理要求辞退该老年员工,老年员工如何索赔,能获得多少赔偿
在公司连续工作15年了,一直未签过劳动合同,现在已过退休年龄,但公司要辞退,是否可以要求补偿。
在公司连续工作15年了,一直未签过劳动合同,现在已过退休年龄,但公司要辞退,是否可以要求补偿。
我生病九个月了,已经花了十多万了,现在已经没有钱继续治疗了。我之前工作的公司老板也不给我钱
我生病九个月了,已经花了十多万了,现在已经没有钱继续治疗了。我之前工作的公司老板也不给我钱,我生病后没有拿过过一分钱。多次找他都没有结果
在一个公司工作十年到了退休年龄,中间从未交过社保和养老保险,现在公司要辞退
在一个公司工作十年到了退休年龄,中间从未交过社保和养老保险,现在公司要辞退,请问要怎样要求补偿