你好，我想咨询以下内容，请帮忙回复指点：我工厂员工下班时间在大门口被公司聘请的保安顾问的人打伤，此顾问没有动手，是其弟及亲威动的手，保安顾问的弟弟同时也是公司的供应商，公司的态度是不了了之，员工觉得不服，想与公司解除劳动合同，在这种情况下，能不能得到赔偿？
保安在公司打伤员工，导致耳膜穿孔，鉴定为轻伤，被害人要求赔偿才申请撤诉，赔偿数额多少合适？
保安在公司打伤员工，导致耳膜穿孔，鉴定为轻伤，被害人要求赔偿才申请撤诉，赔偿数额多少合适？公司是否有责任？ 赔偿数额是被害人自己提出还是法院予以鉴定来确定？
本人在广州萝岗区一工厂工作6年并一直签订劳动合同。今年5月刚签2年期合同。 工厂因政府征地需搬迁。请问要是本人不愿随厂搬迁工作是否能向公司按解除劳动合同支付经济补偿金？ 经济补偿金的有无是否跟搬迁地区有关系。比如区于区之间，市与市之间的差别。
我在一家私营企业上班已经八年了，现在因为环境问题，政府要求公司搬迁，但是搬迁过后，工资降低很多，我不愿意去！但是我们签订的合同还有一年到期！就这一问题，我想咨询一下各位律师大佬，能否得到一定的赔偿？新年快乐！谢谢！
员工因家中有事，以短信形式向其主管请假（没有说明请几天），请假半个月后，因事情仍未处理完，员工电话告知主管不能回公司，主管同意了。但两天之后，该员工得到通知：该员工的主管已经调到其他部门，现由新主管接任，新主管要求该员工，必须尽快回公司上班，否则按离职处理。 该员工在职期间，未见过任何有关员工手册的
江苏徐州市睢宁县棉麻公司下属的工厂的员工的养老保险怎么处理?
1997年参加工作,不久企业倒闭下岗了,单位把社保档案也丢了,我也打算补缴拖欠的养老金,一打听说续缴不划算,没有必要!我在外地也有交纳养老保险!请问我原来的工龄和养老保险就丢弃了吗?或怎样处理对个人有益处?
公司主要从事期货投资，公司内部有一个期货基金，只针对公司内部员工开放。 公司现要求员工2012年3月起都加入到公司内部基金中，且投资时间至少一年，否则不发2011年的年终奖。在2011年时公司已公布过年终奖计算方法，当初未提及要参与基金一事。 请问公司这样强制要求员工加入公司基金合法吗？ 员工能否不加入基金但
公司老板变相逼员工离职。要求员工每天按15分钟填写工作报告，如果不写就按不按照指令处理。
公司老板变相逼员工离职。要求员工每天按15分钟填写工作报告，如果不写就按不按照指令处理。
我父亲在摩托车配件厂工作，前段时间政府要求工厂搬迁，但因为住家原因，不愿意去，他在此厂工作接近三年，但是当初签合同时，没有注意合同到期时间，不是很清楚签的几年。工厂发话说：“不去的就没有搬迁补偿，让自已写辞职书，到了他们规定的时间不交辞职书的，将扣出三百元钱，”工厂也搬走大概一个月了，现在正在催我父
我公司有员工称其社保由原单位缴纳（实际情况是其在原单位相当于已经失业，但企业尚未宣布破产），现要求我公司给予其社保现金补偿，是否合理？如若不合理，应如何处理？ 另，我通过社保网查询其社保情况，只能查到医疗保险的缴费情况，而且现阶段显示的是暂停参保，其他险种都显示的是未参保。同时，他向公司提供了其
公司裁员未提前30日通知，要求员工签离职协议，赔付表准按N+1赔付，基数存在争议！
公司裁员未提前30日通知，要求员工签离职协议，赔付表准按N+1赔付，基数存在争议！以我个人为例，工作年限不够一年但超过半年，按一年算，基本工资是2000，每月实发到账工资平均3000.公司给我算出的赔偿金额是N=3000元，1=2000元，但我在网上查到，这个1属于代通知金，赔付标准是前一个月的工资标准，而劳动法里对于工资的
