是这样的，我现在的这个公司，由于项目失败了，要解雇我们，我们从3月份开始工作的，4月1号签的合同，没有给买保险，如果公司辞退我们，我们应该得到那些赔偿呢？
请问经济补偿金和赔偿金有什么区别呢？赔偿金额是多少呢？
我在一家中介公司上班，上班时间8点半到九点，规定每周休息一天，可有时候强制不让休，本人于2010年10月22日入职，之后十一月底辞职，之后又于12月14日重新入职，直至2011年5月11日接到通知被公司辞退，我应该得到哪些赔偿？刚入职时，签了一个劳动合同临时协议，不知道什么内容，还有就是公司规定转正后才上保险，我于4月
过了试用期了，没给转正，现在辞退的话，我能得到哪些赔偿呢 谢谢了
4月份的时候上的班，当时说的是试用期3个月，可快5个月了仍然不给转正，（说转正了上保险）这期间保险什么的都没有上，也没提前通知我，现在说辞退，没有给缓息的机会！请问，我该怎么维护自己的利益？？补偿我几个月的工资，是实习期还是转正了呢？另外保险试用期给不给上，我是否应该一并讨回该转正可依旧发试用期的这些
我老公在一家算是私人开设的酒店当副总，在单位一直尽心尽力工作，近日，总经理突然新招来一组人，可能要换新人，有辞退我老公的想法，我们就想了解下如果让我老公走人，我们能否得到赔偿？我老公是2006年8月入职酒店的，
我与李某相识于2006年12月份，至今已有7年之久，在这7年里，李某为我付出许多，例如:大学毕业后放弃找工作的机会，经常为我写报告，算账，去安徽管理山场等，并且为我生得爱女一位（其中还打过三次胎，特别是第三次是在爱女出生后第三个月，这无疑给她的身体带来巨大的伤害）为此我经过深思熟虑觉得应该给李某的付出给予一
我于2011年9月到一家私企做会计，试用期一个月，到11月17号签的劳动合同，但是劳动期限是2011年10月1日起至2012年10月1日止。 今年2月22日被公司告之，因公司需要，要招一个既懂会计又懂质检的员工，以这种理由将我辞退，当天公司就找到新的会计与我交接工作，同时进行了会计移交事项。我提出要补偿我一个月工资，老板口
我们08年在当地的时代商场买断商铺租期二十年，昨天接到电话通知说要拆迁改造，我当初是三万元买的，但是商场说赔偿的话，就是用我原来的三万元减去我用的三年房子来赔偿，我还没来的及深入了解情况，商场就在今天贴出了拆迁通知，要我们在5月二十号签字，我想问下我们能获得哪些其他的合法赔偿
我是2011年进入的川通服公司，试用版一个月，但是是2012年2月3日签的合同，现在经理口头要辞退我，我应该得到哪些赔偿？谢谢！
我是一名男孩，在工作单位与女同事发生口角，厮打起来。双方均未受伤。事后此女子勾结7-8名社会男青年。在公司宿舍堵住我。其中一名对我拳打脚踢三次(其他人未对我动用武力)。并话带威胁。事后不足12小时立即报案。经过公安医院验伤，不够达到成轻伤害。对方想私下解决。我想让对方赔偿10000元人民币。谈判过程中让对方立一
同一单位工作9年零6个月，工龄能算10年吗？单位现在辞退我，我能得到哪些相关补偿？
2002年开始在同一单位工作9年零6个月，现被单位辞退，工龄能算十年吗？除2002年入职时签定的一份为期一年的合同外，至今未与我再签定合同，而且从未给我交纳过任何保险。现在单位主动提出辞退我，请问我能得到哪些相关经济补偿？
