违法解除，双倍赔偿金。

应当依照劳动合同法对劳动者进行补偿。

如果合同没有到期，公司合法裁员的，可要求经济补偿金、并补交社保。但如果非法解聘的，可以要求赔偿金。需要帮助，可以联系面谈。

赔偿金是用人单位违法解除或有一些违法事项时 劳动者可以要求的金额 具有惩罚性 补偿金则不然 像你这种情况 单纯因为项目失败也不是法定解除合同理由 可以要求违法解除的赔偿金

在该案件中，合法解除则为补偿金，违法解除则为赔偿金。
赔偿金是补偿金的一倍。你刚入职，一般只赔偿1个月的工资。

公司违法解除的话，你可以要求违法解除的赔偿金1个月工资或要求继续履行劳动合同。

可以要求补交社保，支付代通知金和经济补偿。