我是南京某部队医院的合同制护士，属于晚婚晚育休产假120天。现在回去上班单位说没有哺乳假了，因为国家规定产假90天，我休了120天，是把哺乳假加进去了。想问下是不是有此说法，是不是部队医院可以不按地方法规执行？
另外，因为科室很多护士要生小孩，科室要求我们按领结婚证的时间排队生小孩，因为插队，现在要扣我奖金。是否合法，该如何维权？
您好！ 想咨询一下，苏州吴中区目前生育二胎的话（有准生证）产假到底有多少天？头胎晚婚晚晚育假没有享受到，此次能否享受？万分感谢！
我是一名教师，26岁，10月7日剖腹产下第一胎，算晚育吧，又是哺乳喂养，应该共请假多少天？节假日寒假算不算在产假里面？
您好！请问《山东省人口与计划生育条例》中第三十条 男女双方晚婚的，除国家规定的婚假外，增加婚假十四日。女方晚育的，除国家规定的产假外，增加产假六十日，并给予男方护理假七日。增加的婚假、产 假、护理假，视为出勤，工资照发，福利待遇不变。 我想问一下不是晚婚晚育的男职工有产假吗？有法律依据吗？
我去年结婚我和我老婆都属于晚婚，我公司才给我3天婚假，说本公司规定我工作未满一年，满一年有5天。 今年我老婆生产我去医院陪护了8天，公司说我们目前没有陪产假一说，只能按事假处理。 就以上2个问题合理吗？怎样我才能要回属于我应得的假期？按照相关规定我应该有多少假期？谢谢！
