由于没有专门的人事部门，入职日期登记时出现错误，但一直没有更改过来，但在2010年工资调整时高层的邮件工资调整单上出现的入职日期为2002年05月与公司所登记的2002年12月不是一个日期（但实际上的入职日期为公司高层邮件上的日期2002年5月，因为入职是和现在公司的高层同时进入的，那时候人少，没有人事部门)，相差半年之久，这将直接关系到工龄问题，而且合同和社保都是从2005年开始的，工资2005年以前一直也是发现金的，请问像这样的情况，公司高层邮件上的入职日期有效吗？邮件可以作为证据吗？（因为我也是管理层的，用的是公司邮箱，所以我们是发邮件的，但邮件无公章）
本公司普通财务人员签字确认的数据可以被对方公司作为证据起诉本公司吗？
本公司普通财务人员签字确认的数据可以被对方公司作为证据起诉本公司吗？ 欠对方货款，对方来我公司请求对账，我公司负责对账的财务确认了几笔从我公司银行支付给对方的货款，并签了字，没有确认另一部分从香港支付的货款及最后的余额，现对方凭借这份资料向我公司提出诉讼，特此咨询这份只有我公司普通财务人员签字并有表
离婚案期间，一方查看另一方邮箱，看到其制造共同债务的内容，此邮件能否作为离婚案中财产分割部分的证据呢？是否涉及隐私权的问题
我有一张盖有公司印章的罚款单原件被罚款的有公司老总（自罚）工艺师，生产部长，工段长和我还有质检和工人。我保存的是罚款单原件，我还有一些在公司照的工件，照片里没有人，工件背景只能反映车间局部，这样的照片能作为证明劳动关系的证据吗
在公司工作3个半月，因公司不缴纳保险，和公司协商解除劳动合同，但公司扣押半个月工资，慌称我没有正常离职，没有交接工作。我手上的离职证明找公司部门最高领导人签了字（但他没签日期，公司没有盖公章），上面有注明公司交接情况和离职理由，但公司说没有盖章无效的，经劳动纠纷委员调解，公司只补缴一个月的保险，试用
我去年轻信一朋友的怂恿和口头担保，在我们当地一家叫“阳光物业”的公司投资了三万元钱，可是到了年末 ，这家公司因涉嫌非法集资老板被抓，辛苦积攒多年的血汗钱很可能就此血本无归。我是一名离异多年的单身 农村妇女，还有一个身患糖尿病的儿子，原本困难的家境更是血上加霜，于是我找到这位朋友，希望他能兑现
我去年轻信一朋友的怂恿和口头担保，在我们当地一家叫“阳光物业”的公司投资了三万元钱，可是到了年末，这家公司因涉嫌非法集资老板被抓，辛苦积攒多年的血汗钱很可能就此血本无归。我是一名离异多年的单身农村妇女，还有一个身患糖尿病的儿子，原本困难的家境更是血上加霜，于是我找到这位朋友，希望他能兑现当初的承诺，
申请劳动仲裁，未签劳动合同，有公司大门钥匙和公司法定代表人签名的在职证明书（没公章）可以作为证据吗
我是2011年9月1日开始在一家装饰公司上班，11月和12月的工资一直拖着不发，我说了好几次说资金不到位，现在快过年了，我不得不到劳动部门请求协商，今天说尽量年前解决工资问题，至于提成就没有了（面试时小老板说好有设计提成的，如今大老板不同意）。 (1)入职时未签劳动合同，有公司大门钥匙和公司法定代表人签名的
公司与我之间有个奖金的承诺，但是是通过聊天工具沟通的。 之后奖金并未兑现，现在聊天记录是否可以作为有效证据，提供给劳动仲裁使用？
出纳辞职没有交接没有对账，现金和账对不上，公司要起诉出纳，从哪几方面起诉？什么凭证可以作为证据？
出纳辞职没有写交接表没有对账，走了20天后总账和现金账对不上，公司要起诉出纳，从哪几方面起诉？有什么凭证可以作为证据？
