离职证明领导已签字，公司未盖章可以作为证据吗 在公司工作3个半月，因公司不缴纳保险，和公司协商解除劳动合同，但公司扣押半个月工资，慌称我没有正常离职，没有交接工作。我手上的离职证明找公司部门最高领导人签了字（但他没签日期，公司没有盖公章），上面有注明公司交接情况和离职理由，但公司说没有盖章无效的，经劳动纠纷委员调解，公司只补缴一个月的保险，试用期两个月拒绝缴纳，也不愿意支付拖欠工资，
请问 1.如果我申请仲裁，没有盖公章的离职证明可以作为有效证据吗？
2.离职后公司数十次打电话给我了解工作情况，我手机里的通话记录能否做为补充证据证明，工作交接情况？
3.能否申请赔偿我2天误工费（申请和参加劳动纠纷调解的时候请了两天假）
4.能否要求赔偿我一个月的工资（公司不缴纳保险，和公司协商解除劳动合同）