我们在一家刚开业的工厂上班，是3月的25号到5月的7号辞职！10号我们去拿工资的时候我们才发现了很多问题。苏州市的底薪从4月就涨至1400左右，他以我们要离职为由按1140的底薪算。由于那个工厂没什么活，经常放假，放假前我们还问过厂长，领导说放假不扣底薪。可是，他给我们算成做一天算一天工资。他们说我们没有做满22天，所以没有底薪。可是我们全然不知道有这个规矩。他们是否由必要提前说一下！（简直是无赖）还以半个月为培训期没工资为由，把我们的工资扣了一大半。我们想要上高他们。可是我们没有跟他们签合同，唯一的证据厂服也被他们回收了。我们就这样忍了？
我和很多人都在这个××工业区的工厂做临时工，那听很多做临时工的说结工资要到自己的派遣公司去，没做满一个月的扣除工资百分制二十或一个星期工资，那我签订派遣公司的合同没写做多长时间日期，我有急事准备做二十天就走，那真象他们说的扣押工资，怎么办啊，向劳动局举报有效果吗
您好！我想咨询下 我上次去青岛的一家留学中介咨询出国留学事项，本来想去咨询一下，但是去了后，那里的校长一直诱导我们交钱，因为当时我们没有打算交钱，所以也没带现金，最后刷了我们的卡，后来我们因为特殊情况不能去留学了，但是这个费用他说什么也不退给我们，请问这样的事情应该怎么办？找警察有用吗？非常感谢！
您好！我想咨询下 我上次去青岛的一家留学中介咨询出国留学事项，本来想去咨询一下，但是去了后，那里的校长一直诱导我们交钱，因为当时我们没有打算交钱，所以也没带现金，最后刷了我们的卡，后来我们因为特殊情况不能去留学了，但是这个费用他说什么也不退给我们，请问这样的事情应该怎么办？找警察有用吗？非常感谢！
您好！我想咨询下 我上次去青岛的一家留学中介咨询出国留学事项，本来想去咨询一下，但是去了后，那里的校长一直诱导我们交钱，因为当时我们没有打算交钱，所以也没带现金，最后刷了我们的卡，后来我们因为特殊情况不能去留学了，但是这个费用他说什么也不退给我们，当时也没有签合同，但是我们有收据。请问这样的事情应该
我们2009年与劳务公司签订的用工合同，今年年初续签了三年合同，但五月三号工厂突然说要裁员，请问我们可以得到什么赔偿呢？事先工厂没有提前说明裁人！ 谢谢！但是劳务公司也是直接辞退我们，而且工厂已经把赔偿方案给了劳务公司，但是他们却不发放，我们该怎么办呢？我们应该享有哪些待遇？？
我的职位是物控，在帮车间领料的时候在领料单上代签了车辆组长的名字，东西实际是给了车间的，并没有造成公司任何经济损失，并且我并没有带任何目的的是，公司以我违反规章制度，伪造文书为理由，人事劝我主动辞职，要不然出通告开除不好看，并且说不会补偿我其他工资，我是去年七月来这个公司，签了三年合同，我不同意辞职
我们有10多个人，今年2月份江苏有个老板打我亲戚电话说到江苏那边干活， 我们2月10号过去的 。在江苏做了10多天。 然后老板把我们调到宁波这边工地。 可是我们干到现在5月份。才一人发了2百快钱。最近工程结束。我们不干了。 要结工资。可老板总是拖。说他暂时没钱。 我想请问下。我们可以去劳动局告他吗? 是在宁波这
兼职工与单位签订合同时，规定每月扣押1/3工资不发，到期补发，以保证其不会提前离职，但是合同具体到期日期不明，只签订到某月，劳动者想在月初离职，单位要求其等到月末，单位可否凭此合同克扣每月扣押的工资？
我们有10多个人，今年2月份江苏有个老板打我亲戚电话说到江苏那边干活， 我们2月10号过去的 。在江苏做了10多天。 然后老板把我们调到宁波这边工地。 可是我们干到现在5月份。才一人发了2百快钱。最近工程结束。我们不干了。 要结工资。可老板总是拖。说他暂时没钱。 我想请问下。我们可以去劳动局告他吗? 今天副总来
