公司破解你在公司使用的电脑QQ密码，以作为证据控告你做私单，以此让你自动离职

公司破解你在公司使用的电脑QQ密码，以作为证据控告你做私单，以此让你自动离职，是否成立，是否侵犯个人隐私，签的是无固定期劳动合同

问题状态：已过期回复 (1)
提问人：ask201612050oj
提问时间：2016-12-05

公司要求员工签合同，电脑使用不满三年离职要交电脑折损费，每年1200。超过三年离职的电脑归自己。可我并不想签这个合同。请问这个合同是不是无效合同。

天佑已解决 2009-01-23 回复(2)

在公司工作四年多了，未签劳动合同，还扣了５００元公司资料费，去年换了领导，公司为了留住我，给我送了一台电脑，现在公司发展一点也不好，想自动离职，拿电脑算不算职务侵占？还可不可以要求公司以未签合同付我双倍工资，我做业务的，底薪１０００元，其它都是提成，一个月基本有三千到四千，我们也没有工资条，签了字拿

WLX2967 已过期 2011-03-07 回复(2)

离职证明领导已签字，公司未盖章可以作为证据吗

在公司工作3个半月，因公司不缴纳保险，和公司协商解除劳动合同，但公司扣押半个月工资，慌称我没有正常离职，没有交接工作。我手上的离职证明找公司部门最高领导人签了字（但他没签日期，公司没有盖公章），上面有注明公司交接情况和离职理由，但公司说没有盖章无效的，经劳动纠纷委员调解，公司只补缴一个月的保险，试用

147979228 已过期 2011-04-28 回复(2)

公司擅自破解我电脑密码还要我赔偿所谓邮件损失费

11月14日我正常上班，下午请年假，公司不批，之后2天我没去，公司算我自动离职，并找人破解我电脑密码。14日之后我再也没有碰过电脑。现在公司还以我破坏我电脑的邮件为由，要我赔偿3000元，从11月工资里扣（也就是说他们准备不付我11月份工资）。这合理么？我在这家公司工作5年多，除了第一年和第二年有签过为期1年的合同

chu7 已过期 2013-11-20 回复(6)

未经公司同意，使用公司动力设备运行记录作为证据，应付什么责任

ask20141221otz 已过期 2014-12-21 回复(4)

未经公司同意，使用公司动力设备运行记录作为证据，应付什么责任

ask20141221vf2 已过期 2014-12-21 回复(7)

仲裁期间，公司送达解除劳动关系写明上还写着该文件还作为离职证明使用

仲裁期间，公司送达解除劳动关系写明上还写着该文件还作为离职证明使用，这样能签字吗？对仲裁有影响吗？

ask20150707xit 已过期 2015-07-07 回复(4)

您好！我未签订劳动合同，中途因旷工两天违反公司规定，被公司作为自动离职处理

您好！我未签订劳动合同，中途因旷工两天违反公司规定，被公司作为自动离职处理，并不予上月工资，请问我有权利拿回上月工资吗？并且旷工两天是跟经理请假未批而被定义的

ask20160210qi4 已关闭 2016-02-10 回复(0)

公司说我触碰红线，但是证据不足，现在逼迫我自动离职，怎么办？

ask20160427bkj 已关闭 2016-04-28 回复(0)