可以申请劳动仲裁

不合理，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁

不合法，可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。

可以申请劳动仲裁

1、未签订书面劳动合同超过一年的，视为已订立了无固定期限劳动合同。
2、未签订书面劳动合同从次月起可以要求双倍工资，但因超过时效，也无法得到支持。
3、请年假要公司批准的，不批准就算旷工。
4、公司扣钱，要有依据，并且要造成损害，否则就是违法，可以要求返还。

公司做法毫无依据。扣你工资的话，你可以委托律师维权。