我在工厂上班，每个月上班300多个小时，算不算超时加班，工资才三千多

我在工厂上班，每个月上班300多个小时，算不算超时加班，工资才三千多，比本地（广州）最低工资低了好多，我应该去监察还是去仲裁，拍照考勤表的照片能否作为证据

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提问人：ask20161204jjf
提问时间：2016-12-04

本人于2008年8月进入公司，12年8月自己离职，从10年4月起，每天工作12小时，每月工作246小时，现想提起仲裁，有合同，但没有完整的考勤表，工资条等证据，请问该注意哪些问题？谢谢

robbie520 已过期 2012-09-15 回复(1)

我在中山我的工厂每个月的没假放，加班一个月也有八十多个小时，休息主管有时还不批，这事该怎么办？

微信用户已过期 2013-06-27 回复(3)

我在一家工厂上班，也没有签合同，我做了三个月工作时间长11-12小时工资低经常加班但是没有加班费，节假日还不放假，现在我家里有事情要辞职回家，厂里说没人要招聘到人才可以走，现在这时期很难招到人，他们说很快就能招到人可以过了20多天了还没招到人，他们还不让我辞职，请问有没有什么办法呢？

ask201506209ov 已关闭 2015-06-20 回复(0)

你好！我每天上班的10多个小时，属于包月工资，加班没加班费的！我不想做了，提出辞职，需要等一个月吗？早上8点上班，11点40下班，1点上班，5点下班晚上6点开始加班，下班时间难说，最晚12点多，每周休息一天。

ask20151201dkg 已关闭 2015-12-01 回复(0)

谦虚气息已过期 2015-12-29 回复(2)

1326652651 已关闭 2016-01-31 回复(0)

工厂要求员工强制性加班，拖欠工资，一天上班时间超过14小时，没有节假日，这样的问题该怎么办

ask20160331nn6 已过期 2016-03-31 回复(1)

您好，我在私企上班四年多了，工厂长期12小时两班制，每个月都加班100个钟左右，加班就只给相应的加班费，他这种属于违法超时加班吗？若现在自己辞工可以得到超时加班的补偿吗？

ask20160413l2v 已过期 2016-04-13 回复(2)

ask201605196xm 已过期 2016-05-19 回复(2)

双方没有签署合同，请问，工厂的做法违法吗，工人该如何维护自己的合法权益？

qinqinzj 已过期 2016-06-03 回复(2)