实习期没有签订劳动合同，请假不准，说算旷工，想辞职能要到工资吗？

我是11月20多号去工作的，应聘说的是节假日不休假，双倍工资，但是因为表姐要结婚，定在1.1号，我提前一个月说请假，如果算休假最好，但是领导回复我不能请假，就算请假都当旷工，扣三天工资。觉得这个公司不通人情，霸王条款，所以想辞职，但是没有签订劳动合同，又是实习期，请问能要到工资吗？或者走什么程序？

问题状态：已过期回复 (2)
提问人：kaakp
提问时间：2016-12-01

在幼儿园实习，一年后实习完毕，没有签订劳动合同，辞职不给结工资，这怎么办？

ask20160718ghs 已过期 2016-07-18 回复(1)

我与吉林市用人单位签订了三年劳动合同，履行了一年半，后来用人单位说，经营环境发生变化了，不能提供合同约定岗位，让我待岗，我不同意，要求继续履行合同直到合同期满，在这期间一直与单位协商和跑劳动仲裁部门，请问这期间工资如何计算，是按当地最低工资发放呢，还是按合同约定发放？法律依据是什么？谢谢

lili_rao 已关闭 2016-08-05 回复(0)

ask20160810ivc 已过期 2016-08-10 回复(1)

ask20160810ivc 已关闭 2016-08-10 回复(0)

用人单位对非在校生签订实习协议书，且没有按合同规定时间发放工资，现本人已提出辞职，用人单位要求按合同赔偿违约金，这合法吗？

ask201608161dk 已过期 2016-08-16 回复(1)

没有签合同因生病没有事先请假算我旷工老板通报我离职，且不发我之前的工资，这样合理吗

ask201609187j1 已过期 2016-09-18 回复(2)

请问在没有签订劳动合同的情况下，老板有权利对旷工员工实行工资扣除吗？

ask201610081jo 已过期 2016-10-08 回复(2)

你好我和老板没有签订合同，工资是口头说的，我这几天有事请假他扣我工资，我回来说第二天上班？他让我晚上上，不上班就让我收拾东西走人，工资扣我

恋上你的唇 已过期 2016-10-29 回复(6)

签订劳动合同三年实习期已满，实习期间工资执行最低工资标准，经过考核合格，用人单位继续续聘，还是签订劳动合同，工资还是和实习期一样，是最低工资，这样的合同具有法律效力吗？

追忆已关闭 2016-11-01 回复(0)

没有签订劳动合同，违反公司规定离职能要来工资吗？公司压了我两个月工资！

ask20161105f4r 已过期 2016-11-05 回复(1)