只提交合同，地税说还需要原始工资发放表和考情表，但因为年代久远，这么都已销毁了，那请问怎么帮员工补缴社保
去年9月进入公司,一直到今年4月才给我买社保,签的合同只有公司有一份,员工没有的,现在还以调离岗位理
我是从去年9月进入这家服装公司的,到去年底公司与我们签了合同,但只有公司有一份,我们员工没有的,一直到今天4月才开始给我购买社保,公司上周以调离岗位的理由迫使我自动提出离职,给予了我10天的工资赔偿然后就了事,我想问下这种我能主张自己的权利,要求赔偿吗? 另外,我有同事进入公司工作了三四个月了,但公司一直没有签合
员工以临时工的性质在公司工作3年，与公司未签合同，现在要求公司补缴3年的社保，公司可以拒绝么？
员工以临时工的性质在公司工作3年，与公司未签合同，现在要求公司补缴3年的社保，公司可以拒绝么？以什么理由拒绝才能不被牵扯进仲裁纠纷
我公司高管带动公司其他员工集体自离，我司应给予哪些补偿？我司只有部分员工买社保，属自愿购买
我公司高管带动公司其他员工集体自离，我司应给予哪些补偿？我司只有部分员工买社保，属自愿购买。
公司社保每一年才交，（全体员工）现在我要报生育险公司才去把9个月的社保补缴上
公司社保每一年才交，（全体员工）现在我要报生育险公司才去把9个月的社保补缴上，请问我的生育险能报吗？
员工现在51岁，女，在职期间请假半年且公司从签合同开始没交过社保
员工现在51岁，女，在职期间请假半年且公司从签合同开始没交过社保，现在公司要解散可以赔到养老金么？律师说是从请假后算工龄，之前都不算，因为请假时已到退休年龄所以没有养老金，有没有这回事？
公司同我们有签合同，也没有给员工交社保，现在公将车间个别工种转包给私人老板
公司同我们有签合同，也没有给员工交社保，现在公将车间个别工种转包给私人老板，这样是违约吗，可以要求赔偿吗？应向哪些部门投诉？
公司没有给员工签订任何合同，也没有给员工买社保，现在员工说有急事要辞职也不批，这样能不能告他
公司没有给员工签订任何合同，也没有给员工买社保，现在员工说有急事要辞职也不批，这样能不能告他。
工作两年半，公司未交社保，合同也是上个月才签订，我现在可以要求公司给我补缴社保
工作两年半，公司未交社保，合同也是上个月才签订，我现在可以要求公司给我补缴社保，和没签订合同时间的双倍工资吗
员工因多次违规，恶意破坏及打人被我们辞退了。现在来告我们公司未签合同及交纳医社保
员工因多次违规，恶意破坏及打人被我们辞退了。现在来告我们公司未签合同及交纳医社保。现在查到他近10年在一家劳务派遣公司交纳医社保。现在公司要赔他双倍工资外还有什么呢。还有赔付他医社保的话不是双重了么。
