单位2014年4月开始拖欠工资保险，15年4月全员放假，本人生完孩子以后就在家带孩子
单位2014年4月开始拖欠工资保险，15年4月全员放假，本人生完孩子以后就在家带孩子，生育险也没有报，请问如果辞职到新单位需要自己缴纳滞纳金吗
单位以没活为由从十二月份开始放假到现在，每月给交保险发五百元工资
单位以没活为由从十二月份开始放假到现在，每月给交保险发五百元工资，请问单位做法可合理？如果单位提出解聘应该怎样补偿？
你好，请问我1月4号产假在家。3月份向单位提出辞职在家带孩子。合同还有一年多到期，辞职后，保险工资全
你好，请问我1月4号产假在家。3月份向单位提出辞职在家带孩子。合同还有一年多到期，辞职后，保险工资全部停了。请问如果现在我找到新的工作能去上班吗？单位会不会起诉我赔违约金？
怀孕后单位给强制放假，不给工资，只给交四个月保险，以后就不管了
怀孕后单位给强制放假，不给工资，只给交四个月保险，以后就不管了，这样不合法吧，正常单位给孕妇强制放假应该怎样的做法。
合同期内被辞退，并且单位拖欠两个月工资及半年多保险，在解雇同时是否应该结清工资并补交保险
合同期内被辞退，并且单位拖欠两个月工资及半年多保险，在解雇同时是否应该结清工资并补交保险，应该要求多少倍尝金
单位拖欠工资，应缴的保险也未及时缴纳，工龄20多年的老工人被单位以调岗培训为由降低工资
单位拖欠工资，应缴的保险也未及时缴纳，工龄20多年的老工人被单位以调岗培训为由降低工资，想以不适合新岗位为由逼迫老工人自己辞职，请问我们怎样做才能保证自己合理合法的权益，谢谢！
因为工作有重大过错，与单位协议离职。单位从今年一月份开始就拖欠了我一个月的工资
因为工作有重大过错，与单位协议离职。单位从今年一月份开始就拖欠了我一个月的工资，社保也从去年5月份就一直未交，现在单位因我工作有重大过错为由让我自己缴纳1-9月份的保险，这合理么？
我们公司从9月份无理由开始放假，没有告知我们放假期限。也没下发通知放假期间工资发放方式和保险上否
我们公司从9月份无理由开始放假，没有告知我们放假期限。也没下发通知放假期间工资发放方式和保险上否。其次从8—10月工资发放。我和公司签的是三年但我合同2014—2017年。但基于目前连着三个月没有发放工资的状况，我想终止劳动合同。1.请问一下如果劳动仲裁怎样去获取公司信息 2.能否获得赔偿。3.工资条如果是通过邮箱下
单位2014年4月开始拖欠工资保险，15年4月全员放假，本人生完孩子以后就在家带孩子
单位2014年4月开始拖欠工资保险，15年4月全员放假，本人生完孩子以后就在家带孩子，生育险也没有报，请问如果辞职到新单位需要自己缴纳滞纳金吗
