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劳动纠纷
单位以没活为由从十二月份开始放假到现在,每月给交保险发五百元工资
单位以没活为由从十二月份开始放假到现在,每月给交保险发五百元工资 单位以没活为由从十二月份开始放假到现在,每月给交保险发五百元工资,请问单位做法可合理?如果单位提出解聘应该怎样补偿?
问题状态:
已过期
提问人:ask201……(辽宁-沈阳)
提问时间:2016-03-24 16:55
已有
4
位律师回答了该问题
董毅律师
VIP
2016-03-24 17:42
可申请劳动仲裁要求工作年限乘以月平均工资经济补偿。
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追问:
除了这些还有其他吗?像我们有失业险应该是多少?
回答:
失业险与工作年限有关,一般最长24个月,每月1000元以上。
张亮律师
VIP
2016-03-24 18:57
不合理,可以要求双倍赔偿。
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张俊杰律师
2016-03-24 18:02
申请劳动仲裁维权。
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张俊东律师
2016-03-24 19:08
要看单位有无许可
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