不属于商场正式员工，和厂方签合同，但是商场要求加班，厂方不同意
不属于商场正式员工，和厂方签合同，但是商场要求加班，厂方不同意，也不给加班费，商场强迫加班这样对吗？如果加班期间出现意外，谁付责任？
有一正式员工，合同社保等都是依法缴纳的，前几天说要离职，昨天就没有过来上班了，但是公司领导没有同意他
有一正式员工，合同社保等都是依法缴纳的，前几天说要离职，昨天就没有过来上班了，但是公司领导没有同意他离职，就三天时间，公司根本没有办法招到接替的人选，导致项目搁浅，公司是否可以要求他过来上班？或者是否可以要求其赔偿公司损失？
在一家商场合同期满，但是有优先续约权，商场要求重新搬位置并重新装修才续约，我们不同意，要求退押金，3
在一家商场合同期满，但是有优先续约权，商场要求重新搬位置并重新装修才续约，我们不同意，要求退押金，3000元，但他只退1800元，说是什么卫生费等扣了，请问这合理吗？拥有续约权的商户是否可以拒绝商场要求重新搬位置等要求，必须搬离能否要求赔偿部分装修费呢？ 当时签的合同是2年。刚好满了，租金涨了一半，还得重新
你好，我们属于承包户，我们没有和员工签订合同但是和公司有签订
你好，我们属于承包户，我们没有和员工签订合同但是和公司有签订，现在由于公司没有给我钱导致我无法给员工发工资，已经拖欠半年了，现在公司承诺给员工写一份承诺书，承诺书的内容是按他们所说的规定时间发工资，我想知道公司如果没有按照这份协议书履行他们的承诺，我们去劳动局拿这份法定人签署的协议有用吗？
正式员工。提前一个月辞职。9月12日离职。但是公司要求自己承担九月所有社保费用
正式员工。提前一个月辞职。9月12日离职。但是公司要求自己承担九月所有社保费用。是否合理？能否投诉？
原公司要求员工转签新公司。但是新公司合同已签名，没有按指模，
原公司要求员工转签新公司。但是新公司合同已签名，没有按指模，能反悔不转签吗
你好！我是一个工厂的员工，已经过来试用期，公司要求签订合同，但是我觉得他们的合同不合法
你好！我是一个工厂的员工，已经过来试用期，公司要求签订合同，但是我觉得他们的合同不合法，可以决绝签订吗？
由于员工作业不到位造成的损失可以要求员工赔赏吗？工资可以不开吗？当时雇佣时是那么谈的，但是没有合同
由于员工作业不到位造成的损失可以要求员工赔赏吗？工资可以不开吗？当时雇佣时是那么谈的，但是没有合同。员工工资每月两千，一年租赁费四万（租赁业务，从没因为护理不到位而解除合作关系）
装修进行一半，质量很差要求整改拖延不办，要求解除合同，对方也同意但是对所做的工程量双方认定不一致
装修进行一半，质量很差要求整改拖延不办，要求解除合同，对方也同意但是对所做的工程量双方认定不一致，僵持在这里，已经付全款一半，请问此合同是否在合同期结束自动是失效，还是有一定的保留诉讼期，时间为多久？
不属于商场正式员工，和厂家签合同，但是商场要求加班，还不给钱
不属于商场正式员工，和厂家签合同，但是商场要求加班，还不给钱，我要怎么办？
