哺乳期的妈妈，旷工三天，有病假条但是忘记提交了，公司按旷工处理

哺乳期的妈妈，旷工三天，有病假条但是忘记提交了，公司按旷工处理，现在被公司开除了，可以获得赔偿吗？

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提问人：ask201611288m5
提问时间：2016-11-28

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孕妇由于身体不适无法及时提交病假单，但已电话口头与人事部门请假，推迟一天补交病假单，但是公司以没有及时提交病假单当旷工处理，请问这做法合理吗？

kit523 已过期 2014-08-14 回复(3)

当时已经提出离职申请了，中途请了一天病假，但是公司说没有病假条就按旷工算，并且还开了过失单，请问这对之后找工作有影响吗？

ask20151023w67 已过期 2015-10-23 回复(2)

怀孕了，由于身体欠佳，医生开了保胎病假条1个月，但是公司里面不给支付病假工资，公司说是公司规定只有生育假才有工资，请问相关律师，法律规定孕妇病假没有工资吗？补充下，工作性质是流水线的，集体计件制，合同没签（若签了，我该如何维权）我是常州这边的

mrp99 已关闭 2016-02-17 回复(0)

你好，我请病假，没有发票公司不给批准，还要按旷工处理，有二甲医院的病例和建休单

ask201602253md 已过期 2016-02-25 回复(2)

哺乳期内因手术伤口发炎住院请病假，公司不批，不能去上班算旷工

zhangyancn 已过期 2016-07-11 回复(1)

你好，我现在哺乳期没法去公司上班，公司让我辞职，可是产前病假条交公司但没病假工资，产假且只有两个月的工资，合理吗？

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ask20160819wa6 已关闭 2016-08-19 回复(0)

A桃子已过期 2016-11-14 回复(10)

公司员工活动，发通知说没有请假无故不去的员工一律按旷工处理，但是员工活动是没有工资的，请问这合法吗？

ask201611196ll 已关闭 2016-11-19 回复(0)

请问在哺乳期的妈妈旷工三天，被公司开除了，有病假条，但未忘记提交给公司了，在公司工作一年半，能获得赔偿吗

宝贝雪雪已过期 2016-11-28 回复(8)