罗律师你好，劳动者60岁，但用人单位与其签了劳动合同，是劳动

罗律师你好，劳动者60岁，但用人单位与其签了劳动合同，是劳动关系吗

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提问人：ask20161126234
提问时间：2016-11-26

相关咨询

我原先单位不太好，现在通过考试能够去别家单位上班，原单位要我写提前终止劳动合同的申请，我在原单位已经工作3年，有些心有不甘呢？您能帮我想个办法吗？谢谢！！

h1x2z3 已过期 2009-05-30 回复(6)

你好，请问劳动合同法对违反规定解除合同或终止劳动合同，用人单位应支付赔偿金，在用人单位与劳动者未签订劳动合同，超一个月未满一年的，用人单位应支付二倍赔偿金，二者在同一案中，能否并用。

88露露已过期 2013-02-21 回复(5)

熊军秀已过期 2013-12-10 回复(9)

律师你好，我想问一下，劳动者与用人单位签署劳动合同，没过几年，用人单位私自修改合同，与其他劳务所签下合同，逼迫劳动者签署，谎骗说和以前合同一样，现在他们否定了这份合同，说不属于工龄以内。如今用人单位破产，请问这是否是合同法第四十八条用人单位违反本法规定？

ask20150730laf 已过期 2015-07-30 回复(4)

康律师，你好，因用人单位胁迫而离职，产生劳动合同纠纷，仲裁已裁定劳动者胜诉。但用人单位以谎言形式上诉，起诉劳动者说是劳动者给其造成了损失，请问劳动者该怎么办！，

ask20150825yqz 已过期 2015-08-25 回复(2)

姚律师您好！劳动合同到期后用人单位可以和劳动者直接解除劳动关系吗？

ask201512222lq 已关闭 2015-12-22 回复(0)

律师你好：请问用人单位与劳动者签订劳动合同时是否必须签订岗位协议？

ask20160301cy3 已过期 2016-03-01 回复(1)

你好，用人单位与劳动者未定立劳动合同，劳动者可以随时解除劳动关系吗？

ask201603236n4 已关闭 2016-03-23 回复(0)

何律师你好，我想请问一下，劳动者在与用人单位协商解除劳动合同后，用人单位是否需要向劳动者支付一定的经济补偿，补偿又是多少，而劳动者与用人单位解除劳动合同一周后希望直接回原单位工作，继续履行劳动合同，这个要求是否合理，有哪些法律法规方面的依据呢

ask201606129os 已过期 2016-06-12 回复(1)

崔律师，你好，我想问一下劳动者与用人单位没有签订劳动合同法的情况下，这有没有旷工这个规定

ask20161108gb5 已过期 2016-11-08 回复(1)