我去年和一家单位签订了一份协议，协议的内容大概是每月销售额满10万可拿2000元工资。 目前已从该公司离职，但是该单位并未帮我交社保，还扣除了2个月的工资。 现在我去劳动仲裁咨询，说我这个协议不属于劳动协议，是商业合作协议。 并且这家公司注册的个体工商户，协议上使用的公章是其他公司的（是否伪造不能确定）
您好，新公司在和我们签劳动合同时，还要和我们签个协议。此协议内容是如果没有做满1年半要赔偿2个月工资，未做满2年赔偿1个月工资。并且如果在3个月试用期期间辞职的话也要按照未满一年半计算赔偿。像这样的协议，我们能现在签了，以后无视它吗？
劳动合同签订后，又附加了一个培训协议，有违约金，想咨询一下大家
7月15日和公司签订劳动合同，现在公司工作，因为在试用期内，想辞职。 但是，在签订劳动合同后，公司又签订了个“师徒培训协议”。 协议内容如下 天津------公司 应届毕业生培训协议书 甲方：天津。。。 乙方：。。。。 为了帮助公司新入职的应届毕业生在最短的时间内熟悉本公司的生产作业流程及工作环境，同时知
本人是在一家民营企业A集团下的一个子公司b工作，合同在2013年6月到期。在2011年4月时A集团没有经过本人同意和协商就把所有劳动关系转到了另一个子公司c，并在6月要求员工补签和c公司的合同，新合同期限是到2013年4月。由于当时本人是在孕期，并且对新合同的时限、工作地点以及劳动报酬等问题有异议拒签了合同，要求继续履
您好！我想咨询一下像的我的这种情况我应该怎么维护我的正当利益？ 我于去年（2011年）3月23日到我现在的公司正式上班一直至今（2012年）4月24日（现仍在职），但公司没有和我签定任何性质的劳动合同，而且我的各项保险也没有缴付，我的基本工资公司正常给付。请问：（1）该公司是不是违反劳动合同法的第82条的规定？（2）
您好！我们厂因为欠供应商债款太多无法尝还而逃跑了，现正与信访办的收集资料做经济补尝。 请问一下：我们公司大部份人都是签的一份仅有甲方的公司名称、法定地址，和乙方姓名、户籍地址、身份证号及进厂日期和签订年限的协议书，是否算作劳动合同？ 如果不能算劳动合同书，那是否可以拿这个去申请诉讼要求补尝每个月的两
我在工厂里与老板签订了一份劳动协议，但只有一份，而且在老板那里保存，自己却没有。请问这样的协议有劳动法效力吗？ 如果老板不批辞工书 ，能拿到工资吗？（厂里压了一个月的工资，如果第二个月 不去上班老板能扣除上月压的工资吗？）
我是今年三月份退休的，被单位返聘，签了一年的返聘协议，我不明白我退休前和退休后从事一样的工作，退休前的收入按薪金所得扣税，退休后为什么要按劳务所得扣税（20%）？请教律师单位这样扣税对吗？
