劳动纠纷
劳动协议的咨询
劳动协议的咨询 我去年和一家单位签订了一份协议，协议的内容大概是每月销售额满10万可拿2000元工资。
目前已从该公司离职，但是该单位并未帮我交社保，还扣除了2个月的工资。
现在我去劳动仲裁咨询，说我这个协议不属于劳动协议，是商业合作协议。
并且这家公司注册的个体工商户，协议上使用的公章是其他公司的（是否伪造不能确定）
问：现在应该怎么办，用什么理由起诉这个单位？
目前已从该公司离职，但是该单位并未帮我交社保，还扣除了2个月的工资。
现在我去劳动仲裁咨询，说我这个协议不属于劳动协议，是商业合作协议。
并且这家公司注册的个体工商户，协议上使用的公章是其他公司的（是否伪造不能确定）
问：现在应该怎么办，用什么理由起诉这个单位？
问题状态：已解决
提问人：yiwenz……（北京）
提问时间：2009-06-26 16:01
提问人：yiwenz……（北京）
提问时间：2009-06-26 16:01
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应该是你的申诉状对事实理由认定、描述有误。导致认定为商业合作协议性质。
如果仲裁不予受理的，可以起诉。
已有9位律师回答了该问题
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到法院起诉。
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协商不成，只能起诉解决。
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双方协商不成的，可以通过诉讼程序解决
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建议带材料当面咨询律师。
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你好!
公司做法不对,你可以申请仲裁!
北京律师祝永根
电话:13141427548
QQ:422829278 -
建议带书面资料当面咨询律师.如需要与我联系.
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要看协议具体内容，比如是工资还是利润分成等各个条款，最好当面咨询，我的电话13391832155
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协商不成，只能起诉解决。
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