公司辞退怀孕员工应怎样赔偿

在我怀孕期间公司辞退我公司应怎样赔偿我

问题状态：已过期回复 (5)
提问人：x
提问时间：2010-03-09

怀孕期间被公司无故辞退应怎样赔偿？假如公司一定坚持要以她的银行保险业绩不达标为理由辞退她，她可以得到

有个法律问题想咨询一下，我有一个非常好的女同事，2000年4月来我们保险公司，现在怀孕20周了，公司想让她自己主动离职，因为公司看她肚子大了，在银行保险上班不是很方便，以她业绩不达标为理由，让她离职，她和公司签的是2年的员工合同，要到明年4月份才到期，这样的理由成立吗？如果公司辞退她的话，公司需要赔偿她多少

广州刘女士已解决 2010-07-21 回复(2)

怀孕期间被公司无故辞退应怎样赔偿？假如公司一定坚持要以她的银行保险业绩不达标为理由辞退她，她可以得到

有个法律问题想咨询一下，我有一个非常好的女同事，2000年4月来我们保险公司，现在怀孕20周了，公司想让她自己主动离职，因为公司看她肚子大了，在银行保险上班不是很方便，以她业绩不达标为理由，让她离职，她和公司签的是2年的员工合同，要到明年4月份才到期，这样的理由成立吗？如果公司辞退她的话，公司需要赔偿她多少

广州刘女士已解决 2010-07-21 回复(1)

公司以员工可能怀孕为由，要求辞退员工，员工可得到的多少赔偿？

我进公司5个月，并在第三个月有签劳动合同（合同期三年），现公司以我可能怀孕为由，要求与我解除劳动合同，且未提前三十天告知，我可以得到多少赔偿金或补偿金

txlk 已过期 2010-08-23 回复(2)

关于合同到期后，公司不想和该员工续签合同，怎样做才能不用付经济赔偿，合法的辞退员工，谢谢

wangke122 已过期 2011-01-29 回复(4)

公司无故辞退员工，该怎样申请赔偿？

我在公司上班一年零七个月，买了一年保险，没有签订劳动合同，因为年后报到上班迟到而引起被突然辞退，我该怎样申请赔偿？

95512 已解决 2011-02-10 回复(4)

公司辞退哺乳期员工可以申请怎样的赔偿？

我在2005年3月入职，2009年7月公司才与我签订劳动协议，2010年11月生育小孩，属于晚婚晚育，公司给我3个月产假。在我休完产假上班后，公司与外资合并，要裁员，我也在其一，现在小孩才刚满5个月，目前我还在哺乳期。请问我可以申请怎样的补偿？赔偿标准是怎样的？

bik9846 已过期 2011-05-04 回复(2)

您好，咨询关于公司辞退员工赔偿问题

您好，我的情况如下：10年7月入职某公司，与另外一家第三方劳务派遣公司签了三年的劳动合同，属于派遣员工，11年7月初公司领导口头告知我，认为我不适合这个工作，让我在月底自动辞职，但是7月我签了一些客户，这个提成领导口头答应我可以按照一定比例在离职后给我，也可以让公司签字盖章保证提成会给我。我的问题是：1.我

Wgr4316 已过期 2011-07-17 回复(1)

公司非法辞退员工,应得到什么样的赔偿?

我到公司工作三个有,来时没签劳动合同,我能做些什么? 能要求什么赔偿吗？

HONGYANYAN 已过期 2011-07-20 回复(1)

关于公司辞退员工赔偿事宜

由于公司搬迁到总厂浙江，我不愿意调离过去，公司就以五百元赔偿，这样的赔偿合理吗？我与公司签的2年合同，要今年9月10日才到期。公司赔偿五百元合理吗？

wangmengmi 已关闭 2011-07-21 回复(1)