上岗前工作了几天的试用期老板就让我们去北京总部培训，培训了七天

上岗前工作了几天的试用期老板就让我们去北京总部培训，培训了七天，内容大概就是一些工作意义，工作流程，工作发展等，结束后每人得了一本公司内部的优秀证书。现在我离职了她要求我偿还五千元的培训费用，我和她并没有签订任何培训协议，在所签订的劳动合同中也并没有任何的培训赔偿款项，到劳动仲裁里她说我们属于劳动法专职培训款项，如果对方能够提供发票，我们就需偿还，我觉得这样应该不属于专职培训吧！

我在天津，工作4年，北京总部要求我去北京培训三个月，不去就让我离职

我在天津，工作4年，北京总部要求我去北京培训三个月，不去就让我离职，合理吗？

高中老师招生时说我们学的是海乘专业，在校两年后大三就去山东培训实习然后上岗分配工作

高中老师招生时说我们学的是海乘专业，在校两年后大三就去山东培训实习然后上岗分配工作，可是上一届旅游管理专业的技能抽查没过，学校要我们去补考，说我们是从属于旅游管理专业的，还说如果没过就要留级，拿不到毕业证，我们是委培专业，除了学费，还交了两万九的委培费，和山东的一个公司签了合同，大一的时候老师跟我们

合同签的是试用期和正式一起的，试用期内要走，公司内没有可以接替我工作的人，老板不允许我走，怎么办？

上个月工资已经到手，年底的奖金也发给我了，试用期4个月，现在满3个月了，想离职重新找工作，经理说直到他找到接替我工作的人，否则不可以走，请问我可以强制走吗？如果公司不开具离职证明会对我有影响吗？如果公司要求我退还奖金我必须退吗？如果我直接离开公司会对我有什么影响吗？ 合同内是这么写的：在试用期内乙方提

我现在的工作单位，需要我们拿2000元培训费。我们正常是要去北京总部培训的

我现在的工作单位，需要我们拿2000元培训费。我们正常是要去北京总部培训的。可是我们是在金华进行了培训，是从北京培训过的老师为我们培训。我们签过培训合同，但是没有公章，正常一式两份。我手里也没有拿到。那她这个培训费合理吗

我在大矿锅炉房干了四年多，又没签合同，又没培训上岗，安上太阳能就让我们散伙了

我在大矿锅炉房干了四年多，又没签合同，又没培训上岗，安上太阳能就让我们散伙了！这样是对的还是违反了劳动法，职工一个锅炉一个工，我们4个锅炉100元！合法吗？

我们两个是在58找的押运员的工作，公司说要培训，于是我们去北京当了半个月的黑保安

我们两个是在58找的押运员的工作，公司说要培训，于是我们去北京当了半个月的黑保安，回来之后让我们等消息，一等就是一个多星期，后来意识到被骗了，我们该怎么办

应聘在北京的物流公司厨房里配菜，但是他们说必须要有消防证，然后就让我们去培训在一个商场里当保安

应聘在北京的物流公司厨房里配菜，但是他们说必须要有消防证，然后就让我们去培训在一个商场里当保安，可我越想越不明白为什么厨房里工作还要消防证，考消防证为什么要让我们去当保安，

您好，我在一家早教中心上班，我们中心没有开业前老板叫我们员工去北京培训了20天

您好，我在一家早教中心上班，我们中心没有开业前老板叫我们员工去北京培训了20天，所有费用都是老板出，去培训的时候我们没有签合同的，只有一个零时合同证明我是他们中心的员工，培训前只跟我们说了如果培训考试没通过所有费用自己出，但是没有说必须要做满多少年也没有签培训协议，培训完回来就签了正式合同然后正式上班

律师，你好。我找了一份工作，在去培训前签劳动合同时老板说合同期限为正式上岗时间

律师，你好。我找了一份工作，在去培训前签劳动合同时老板说合同期限为正式上岗时间，等正式上岗时在填写，还说预计十月一日就可以正式上班，这期间是没有任何工资的。时间到了现在问老板什么时候上班，他也说不清，意思是到十月底或十一月才有可能上班。我想问这个情况我们应该怎么办，这样没有工资的无限期等待对我们没有

上岗前才工作了几天的试用期送我们去北京总部培训了七天，内容就是一般的工作流程

上岗前才工作了几天的试用期送我们去北京总部培训了七天，内容就是一般的工作流程，大体发展，结业时发了一个内部的证书，什么优秀教师，这个算是劳动法里的专职培训吗？现在我离职了她要求我偿还五千元的培训费，我们签了合同但合同上没有写培训款项，我也并没有签订任何培训合同，这个钱我还需要赔偿吗？