上岗前工作了几天的试用期老板就让我们去北京总部培训，培训了七天 上岗前工作了几天的试用期老板就让我们去北京总部培训，培训了七天，内容大概就是一些工作意义，工作流程，工作发展等，结束后每人得了一本公司内部的优秀证书。现在我离职了她要求我偿还五千元的培训费用，我和她并没有签订任何培训协议，在所签订的劳动合同中也并没有任何的培训赔偿款项，到劳动仲裁里她说我们属于劳动法专职培训款项，如果对方能够提供发票，我们就需偿还，我觉得这样应该不属于专职培训吧！