上岗前才工作了几天的试用期送我们去北京总部培训了七天，内容就是一般的工作流程 上岗前才工作了几天的试用期送我们去北京总部培训了七天，内容就是一般的工作流程，大体发展，结业时发了一个内部的证书，什么优秀教师，这个算是劳动法里的专职培训吗？现在我离职了她要求我偿还五千元的培训费，我们签了合同但合同上没有写培训款项，我也并没有签订任何培训合同，这个钱我还需要赔偿吗？