单位11月份补发10个月奖金,每个月1000。规定病假超过30天的人全部扣除
单位11月份补发10个月奖金,每个月1000。规定病假超过30天的人全部扣除。请问合法吗?
单位没有奖金,可以约束员工每个月请假不得超过四天要求吗?周末
单位没有奖金,可以约束员工每个月请假不得超过四天要求吗?周末上班和平时上班工资一样吗?每天工作9小时。
我们单位每个月四天休息,连休三天可以,超过三天扣除全部绩效工
我们单位每个月四天休息,连休三天可以,超过三天扣除全部绩效工资这样合理吗
公司规定发放奖金后的两个月内离职,需要返还全部奖金,合理吗?我16年1月份办理离职
公司规定发放奖金后的两个月内离职,需要返还全部奖金,合理吗?我16年1月份办理离职,公司要求返还15年年终奖,这样合法吗?
休病假单位规定歇一天扣两天奖金超过半月整个月都没有如果歇一个
休病假单位规定歇一天扣两天奖金超过半月整个月都没有如果歇一个月就要扣两个月奖金也就是上班的第一个月没奖金
公司以前是事业单位,现在是国企,单位规定病假,累计超过一天,全月考勤按21
公司以前是事业单位,现在是国企,单位规定病假,累计超过一天,全月考勤按21.5工作日计算,扣除病假当天绩效工资,职务津贴,工资补贴,降温费,基本工资。事假累计超过1天但未超过33天,按每月21.5个工作日计算,扣除当天绩效工资,职务津贴,工资补贴,降温费,超过3天的扣除当天全部工资。请问合法吗?
今年1月份辞职了,到现在六月还有最后一个月奖金没发,但单位现在补发之前的住房维修基金
今年1月份辞职了,到现在六月还有最后一个月奖金没发,但单位现在补发之前的住房维修基金,请问应该补发给我吗
您好!律师,我是一名在编护士,和单位签订五年合同,合同规定未满五年辞职要还全部工资和奖金
您好!律师,我是一名在编护士,和单位签订五年合同,合同规定未满五年辞职要还全部工资和奖金,现在我工作满两年想辞职,请问要把工资还回去吗?
旷工两天,扣除当月奖金,和半年年终奖,已经超过法律规定的百分之二十
旷工两天,扣除当月奖金,和半年年终奖,已经超过法律规定的百分之二十,可是公司员工手册有写明扣除一到两个月工资,这样是否合理
去年6-9月请了三个月的病假,单位规定病假每天扣除绩效50元
去年6-9月请了三个月的病假,单位规定病假每天扣除绩效50元。一直扣到现在都还没有扣完?都跨一年多扣绩效了,这样合法吗?