我们单位每个月四天休息，连休三天可以，超过三天扣除全部绩效工

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我们单位每个月四天休息，连休三天可以，超过三天扣除全部绩效工我们单位每个月四天休息，连休三天可以，超过三天扣除全部绩效工资这样合理吗

问题状态：已过期
提问人：ask201……（北京）
提问时间：2015-06-08 13:32

已有7位律师回答了该问题

孙新律师2015-06-08 13:35

可以申请仲裁维权

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孙新律师2015-06-08 14:02

不合理的，可以申请仲裁解决的

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杨振中律师2015-06-08 14:02

您好！每周工作时长不得超过44个小时。如果超过，可请求加班的费用。您单位可能存在超长工作时间的问题，即使公司内部有规定，但是也不能违法法律。绩效工资也是工资的一部分，单位不能无理由任意克扣。建议您来电详询。

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李建成律师2015-06-08 14:26

这是不合理的你可向劳动部门投诉的

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徐卫东律师2015-06-08 15:14

协商不成，申请劳动仲裁

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孙新律师2015-06-08 15:15

不合理，向劳动监察大队投诉。

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赵剑律师2015-06-08 16:35

您好，不合理的，可以申请仲裁维权

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