我原在事业单位上班，干部身份，但由于近几年效益不好，一直也没上班，后来一次机会去和另外一事业单位签订了长期无固定期限合同，身份由原来的干部变成了工人，档案却没有合并，干部的在人事局，工人的在本单位，最近自己又按工人身份考上了公务员，请问上面提档时我的两个档案能合并吗？由谁来合并？
我是公司的一名财务，我司因为租房付给对方公司租房押金，由于我司提前解约，故把押金转为违约金，我司要求对方给我们开据违约金发票，对方坚持要我们把已经归档的原始收据还给他们，让我们留复印件，我觉得这样不妥，不符合财务制度，但具体说不出什么，请告知这样操作可以吗？
你好： 我是一名医院的护士，事业单位临聘人员，合同期限是2009.4-2011.4，所在科室为肿瘤科。 在今年配制给肿瘤病人的化疗药时晕倒，一共晕倒两次后科室不再让我配制化疗药了，在本院的诊断为：应激性压力晕倒症，为对化疗药恐惧而导致。 两次晕倒后护理部主任曾找我谈话，认为我晕倒主要是对配制化
你啊，我通过派遣来到这家公司。派遣的劳动合同上约定2500，而实际工资6000元（基本工资3500+考核工资1500+补贴1000），差额3500元每月由用工的公司另外发放。因我要休产假，公司说社保部门会补生育津贴，公司就不再发工资了。那社保只能补2500，可其他的工资3500怎么办呢？
农村民办教师人事制度改革方案规定35周岁以上的教师没有转正的机会。我是87年参加工作的，有民办教师任用证、学历证等相关证件，如何依法维权呢？
你好，我是一家企业的人力，我想咨询的是：我们企业另外注册了一个公司，想从现有的企业拨出去一小部分人到新公司，此事保密，最好不告诉员工，直接把关系、保险、公积金等转出。这样操作可以吗？以后如果员工找公司，会有什么风险吗？急盼回复。谢谢！
我现在是一家县级卫生机构在编工作人员，由于工作原因，现去一家市级专科医疗机构工作，而市级单位目前是聘用制，请问我能把编制留在原单位，自己交纳五险一金吗？如果原单位不同意，我应该怎么操作才能保持自己原有的工龄和缴纳的保险。谢谢！
我们在外资企业经常加班，平时公休都有，公司常常安排我们调休，把公休都调的没有多少啦，平时给算加班，这样做合理吗？
