员工在休息的时间有没有义务接受单位安排的业务培训？

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提问人：ask201611230zp
提问时间：2016-11-23

请问单位组织员工休息时间进行技能培训是加班吗？

请问单位组织员工休息时间进行技能培训是加班吗？法律依据是什么？

bear_fei 已解决 2010-04-10 回复(1)

单位利用休息时间对员工进行培训合法吗？

我要求领导给我补休，领导不同意，还不支付我加班费

zhanglei092 已过期 2015-08-20 回复(3)

国企倒班人员上24小时休48小时，单位领导强令员工休息时间在单位开会，培训，组织演练等

国企倒班人员上24小时休48小时，单位领导强令员工休息时间在单位开会，培训，组织演练，打扫卫生等，请问单位应该给员工支付加班费吗？如果员工拒绝在休息时间参加单位的开会，培训，组织演练，打扫卫生等，领导有权利扣员工的工资奖金或者其他一些变相的处罚吗？劳动法规定的每周工作不超过44小时的条款，适用于倒班人员吗

公理无存已关闭 2015-11-19 回复(0)

秦律师你好，我们公司生产员工大多从事倒班工作，公司经常利用我们休息时间给我们安排培训

秦律师你好，我们公司生产员工大多从事倒班工作，公司经常利用我们休息时间给我们安排培训，如果我们因故不来来还算我们旷工，这样合法吗

ask2015112060w 已过期 2015-11-20 回复(1)

周末休息时间去别的地方干活骨折了，单位里请假有没有基本工资？

ask201609077az 已过期 2016-09-07 回复(3)

酒店利用员工休息时间来培训，不来的算旷工，这合法吗？当场开除还不发工资

酒店利用员工休息时间来培训，不来的算旷工，这合法吗？当场开除还不发工资，这又合法吗？

Somnus^ 已过期 2016-10-11 回复(3)

单位占用员工休息时间培训合法吗？我可以拒绝参加吗？

癫之疯 ‭ 已过期 2016-11-03 回复(10)

一员工在下班时间在厂区外喝死亡单位有没有责任

ask20161105q03 已关闭 2016-11-05 回复(0)

公司在员工休息时间组织培训，且不算加班费，是否合法？

ask2016110732b 已过期 2016-11-07 回复(5)

我们公司生产员工大多从事倒班工作，公司经常利用我们休息时间给我们安排培训

我们公司生产员工大多从事倒班工作，公司经常利用我们休息时间给我们安排培训，如果我们因故不来来还算我们旷工，这样合法吗？

ask20161107b0s 已过期 2016-11-07 回复(5)