在试用期间无签合同无故被辞退，有何补偿

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提问人：ask20161121v91
提问时间：2016-11-21

您好~ 我是为08年刚刚毕业的学生，安徽人。于今年8月的时候应聘到一家上海的公司，9月的时候与该公司签订了劳动合同。合同期限自2008年8月8日起至2011年8月7日止。其中自2008年8月8日起至2009年2月7日止为试用期。合同标明的工资为1500/月. 在11月的时候填写了一张转正申请后工资变为1740/月，但是合同却没有重新签订

sunny0812 已过期 2009-01-19 回复(5)

试用期间快一个月了都没有签合同，现在公司又突然想辞退我，我应该得到补偿吗？

963083924 已过期 2012-06-11 回复(2)

请问试用期内没有签合同，无故辞退需补偿吗

ask20151222w40 已关闭 2015-12-23 回复(0)

请问试用期内没有签合同，无故辞退需补偿吗

ask20151222w40 已过期 2015-12-23 回复(2)

您好，我在试用期内无故被辞退，没有给出正当理由说明，没有签署合同

您好，我在试用期内无故被辞退，没有给出正当理由说明，没有签署合同，只是口头约定一个月试用期，能否要求付清工资并且赔偿一个月工资？

ask20160607973 已过期 2016-06-07 回复(1)

上班29天被无故辞退，没签合同，没买保险，还欠工资，可以申请买保险、双倍工资、补偿半月工资吗

上班29天被无故辞退，没签合同，没买保险，还欠工资，可以申请买保险、双倍工资、补偿半月工资吗，还有其他权益可维护吗，谢谢您！