我是一名销售员，入职两个多月，试用期是3天，公司没有跟任何一个员工签定合同，一个月只有两天假，工资发现金，公司规定没达标3个月后被炒，但是我上个月我达了，请问我该怎么办？
该员工没犯重大错误，合同未满，单位提前招聘人员来接替该员工工作是否合理？公司该补偿该员工多少钱呢？
2011年11月16号进入公司的知道12月19号公司因业务不繁忙，借此理由说辞退未满试用期的员工，请问这样的情况公司是否应该给予赔偿？
员工因工资福利待遇问题而罢工被开除，公司是否给予赔偿？ 因为公司同工不同酬， 还有我们和劳务公司签订的劳动合同。劳务公司是签订的我们当地的基本工资940岗位津贴300奖金460我们在上海工作是否应该发基本工资1280？我们提出罢工，现被公司开除？应怎么办？
在职五个月（8-12月），突然提出要撤掉我这个职位，并让我当天就走，以后都不用来上班了，并且扣除后面五天的工资，在职期间没有签订劳动合同，没有交社保。12月已结清在职期间工资，我现在想要公司进行赔偿，结果经理威胁我说我要告的话就从出纳的工资里扣钱给我赔偿（主要是因为出纳给我讲了公司要扣我后面几天的工资）。
因没有签订合同，今被公司无故开除，我现在工作已经九个多月了，到了年底，公司将我无故开除，之前由于有些领导的亲戚想靠裙带关系进入工厂占领我的职位，但是我上书更高一级领导，才得以保住工作，但是那个有裙带关系的领导一直对我记恨在心，后来处处刁难我，有一次还把我的鼻子打出血了，我都忍了下来，现在到了年底，马
我已经在一个公司做了快六个月了，被开除后是否能拿到赔偿和结清所有工资？
我已经在一个公司做了快六个月了，现在公司要把握开除了。但说我还在试用期，不算开除，而且我们的合同还没有明确的工资和待遇。我们的合同虽然是我来的时候签的，但合同其实是我已经做了3个多月以后补签的。合同上写的签订日期是我入职的那天。不知道我如果被开除了，可以拿到什么补偿。
律师你好，我在公司工作了1年快7个月了，今年签了一年的劳动合同还有1个多月到期，前一个月公司换了个新的老总，大概想要换自己的人，所以无故解雇了我，我想问一下，我可以得到多少赔偿呢，谢谢 劳动合同没到期，属于随意开除，没有理由，是不是有经济赔偿，×2的补偿
细节：我是一个行政人员，公司一位老总让我去给他搬家，然后老板妈妈居然说我不干活（我干的很辛苦，他妈XXXX），告到领导那,结果居然把事情上升到公司财产问题，要开除我。 我想问的问题是 1.如果开除我的话，我应该拿到多少的补偿，让我明天离职，之前没有书面通知（我工作8个月）。 2.公司在给我开除单的时候，上面应
