我是一名销售员，突然被炒，工作了两个多月，公司规定3个月没达标被辞退，而且我又没做错事，公司无故开除我，是否要赔偿，公司没有跟我们任何一个员工签订合约。
我的情况是这样子的： 1）跟公司签有3年的劳动合同，2012年9月到期 2）我今年销售业绩不错。 3）我跟领导不和；因为我威胁到了她的位置； 4）公司规章制度规定：每个考勤月，迟到3次以上，公司就有权利提前一天通知员工，解除劳动合同； 5）我于11月11日去医院看病，大夫建议住院治疗；但是因为没有病床，大夫先给开药
我因为和车间工人闹矛盾，老板说让我回家，我已经在 公司干了 3年半（还差3天），而且也有劳动合同，这样的话公司应该给我包多少工资？应该怎么算？是不是我一定要走？
我一个朋友因与工友发生口角，而对方首先动手，但都未给对方造成伤害，最后公司把我的朋友开除，还罚款500元，工资也不立即结清，请问有哪些补偿？谢谢！
因没有签订合同，今被公司无故开除，我现在工作已经九个多月了，到了年底，公司将我无故开除，之前由于有些领导的亲戚想靠裙带关系进入工厂占领我的职位，但是我上书更高一级领导，才得以保住工作，但是那个有裙带关系的领导一直对我记恨在心，后来处处刁难我，有一次还把我的鼻子打出血了，我都忍了下来，现在到了年底，马
在使用期间公司可以以身体原因辞退员工吗？如果可以，应该有什么补偿？
本人是残疾人，肢体残疾，下肢残疾，但是能跑能跳，前段时间应聘进入一家公司，也通过了公司组织的体检，但是在试用期间，公司以我身体残疾不适合本工作为由辞退我，我该怎么处理？？事实是我是在公司从事机械维护与维修工作，完全可以胜任该工种。
您好律师，我们公司因为投资方半路撤资，故要遣散我们部门一部分员工，我想咨询一下我们会得到什么样的补助，其次我个人是学生身份进入的公司还没有拿到毕业证，与公司签订的是学生协议，已经在公司入职7个月的时间了，而且公司没有给我交四险一金，这种问题应该怎么处理，我应与公司怎么谈判？非常感谢您的帮助，不胜感激
昨日我朋友在上班时手里拿的塑料箱因不小心掉了下来，刚好砸到了一名员工的头，我朋友及时的道歉了，可该同事非说我朋友是故意的，就在厂里对我朋友进行辱骂，我朋友就和该员工争吵起来同时打了起来。公司上级知道了此事，对其两人做了处罚，同时被公司开除。开除原因是在公司打架，我朋友在公司服务1年多，另一人服务3年多
我是一家国有股份制公司的员工，现在因病假期间生了第二胎，公司会开出我吗？开除有补偿吗？
我是一家国有股份制公司的员工，现在因病假期间生了第二胎，公司会开出我吗？开除有补偿吗？
