劳动法在线咨询 - 相关问题

员工在劳动合同有效期内，不得解除劳动合同，员工在公司不同意解除劳动合同而私自离职，公司有权停发员工工资以弥补员工对公司造成的经济损失

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提问人：jfdgfjkgw
提问时间：2016-11-20

相关咨询

比如，一个公司因经营困难，现在要裁员三人，一个月前开会通知说公司近日要裁员，一个月后就通知员工：明天不用上班了，比如基本工资是1500，伙食是800。要怎么计工资？？？要不要多给一个月工资？？？注：没有签合同！！

375901893 已过期 2008-11-12 回复(4)

我是一名43岁的女性，在虹口区一家供电所做清洁工作，但由于前一个月在医院里查出患上了乳腺癌中期，并已经切除了右乳。我是外来媳妇，前2年才转成上海的户口，并有了劳动手册，和我签合同的公司也给我加3金。问题出在，在此供电所工作，我却并非是和供电所签的合同，而是和外面的私人老板的公司签的一年的合同，再在这

lianzhixiyu 已过期 2009-05-17 回复(4)

劳动法咨询，在线等回复

您好，我咨询一下。 1.现在公司以合同到期为名。不予继续签约，我现在怎么办？ 2.依据劳动法，现在我这种情况应该如何维权？谢谢！

159357qwerty 已过期 2013-12-07 回复(5)

您好，是110网在线咨询么？我想咨询下有关劳动法方面的问题可

您好，是110网在线咨询么？我想咨询下有关劳动法方面的问题可以吗？

短信用户已过期 2014-03-30 回复(2)

劳动合同法和劳动法咨询

我在酒店工作了三个月，有酒店的工作牌（有酒店的标志和名称无公章）和员工柜钥匙，还有同事的工作证明签名，酒店发的是现金，签了花名册没工资条，能申请劳动合同法八十二条吗？我从14年9月28号开始工作，要求做到15年2月1号，酒店以难招工问题要求12月28号辞退，能申请劳动法经济补偿金吗？

kintra 已解决 2015-01-04 回复(1)

你好，在线吗？我想咨询劳动法的事

ask20150530m7i 已过期 2015-05-30 回复(2)