法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
劳动纠纷
劳动合同法和劳动法咨询
劳动合同法和劳动法咨询 我在酒店工作了三个月,有酒店的工作牌(有酒店的标志和名称无公章)和员工柜钥匙,还有同事的工作证明签名,酒店发的是现金,签了花名册没工资条,能申请劳动合同法八十二条吗?我从14年9月28号开始工作,要求做到15年2月1号,酒店以难招工问题要求12月28号辞退,能申请劳动法经济补偿金吗?
问题状态:
已解决
提问人:kintra(江西-南昌市)
提问时间:2015-01-04 14:00
郝廷玉律师
VIP
2015年01月04日 14时06分
可以
申请劳动仲裁维权
电话咨询
在线咨询
已有
1
位律师回答了该问题
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
我在河南,想咨询新巜劳动合同法 施行,对在行政事业单位工作的外聘的无合同无保险的群体有无保障
0个回复
这种行为违反劳动法或合同法吗
5个回复
劳动合同法如何经济补偿?如何理解新旧劳动法对它解释?
2个回复
劳动法和劳动合同法是否覆盖非正规劳动组织的劳动者
5个回复
劳动法与劳动合同法
3个回复
关于劳动法和合同法的问题
1个回复
公益性岗位人员的维权是否适用《劳动法》和《劳动合同法》?
3个回复
劳动法和劳动合同法
2个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点