经济
在线等，关于劳动法！！
在线等，关于劳动法！！ 比如，一个公司因经营困难，现在要裁员三人，一个月前开会通知说公司近日要裁员，一个月后就通知员工：明天不用上班了， 比如基本工资是1500，伙食是800。
要怎么计工资？？？要不要多给一个月工资？？？
注：没有签合同！！
要怎么计工资？？？要不要多给一个月工资？？？
注：没有签合同！！
问题状态：已过期
提问人：375901……（广东）
提问时间：2008-11-12 17:15
提问人：375901……（广东）
提问时间：2008-11-12 17:15
已有4位律师回答了该问题
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工作满一年补一月工资
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应该支付经济补偿金以及没有签订合同的双倍工资。
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经济补偿金和双倍工资都应当支付。
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