我公司是美国一知名公司,现在准备把业务卖给其他公司,关闭在中国的工厂,我们都是在公司干了十年以上的员工,请问公司应该怎么赔偿我们,如何才能争取到更多的赔偿.
我于08年6月16日入职于外企一个化妆品公司,今年6月16日续签的三年合同,合同到2013年6月16日止,可是公司今天找谈话说解雇我了,说我明天就不用上班了!像我这种情况,公司正常应该赔偿我多少钱? 我的基本工资是1120+180+150+600+100+50+500=2600 没有加上资金。
在快递公司寄包裹,结果XX快递公司不运送但并未通知然后私自转给了另一家快递公司。然后邮件在另一家快递公司还未寄出,快递公司就打电话说丢失了。而且还是4个箱子丢了3个。快递公司现在说只能赔偿2倍邮费,而且不签订赔偿协议,另一只箱子也不给。可是丢的东西却不仅仅只值2倍邮费的价钱。想知道这种情况请该怎么办。
在快递公司寄包裹,结果XX快递公司不运送但并未通知然后私自转给了另一家快递公司。然后邮件在另一家快递公司还未寄出,快递公司就打电话说丢失了。而且还是4个箱子丢了3个。快递公司现在说只能赔偿2倍邮费,而且不签订赔偿协议,另一只箱子也不给。可是丢的东西却不仅仅只值2倍邮费的价钱。想知道这种情况请该怎么办。
三洋微马达厂将被转让给其他公司,三洋对中高级管理部门的员工都进行了赔偿,但是对我们车间的员工都交给新公司,不予赔偿。 咨询了劳动仲裁部门,说是这种情况不可以申请赔偿,我们觉得被欺骗! 请问,这种情况,三洋该不该对车间员工进行赔偿? 我们有哪些途径来保障我们的合法权益?
我是2010年1月份到公司上班 是国企 但是那时没有拿到大学毕业证 是以实习的身份在公司上班 工资也就很低 10年7月份拿到毕业证之后 公司以各种原因拖了2个月 一直到10年 9月份才按正常员工待遇 5险一金 在今年2月份与公司签了3年的劳动合同 但是现在公司由于改革 裁员 应该给我们什么样的赔偿? 非常急 在线等 谢
在一家公司工作2年多,被无故解除劳动合同开除,公司应该如何赔偿,
在一家公司工作2年多,被无故解除劳动合同开除,公司应该如何赔偿,包括那几个,社保一直在买,想问下除了公司的赔偿外,保险还需要赔吗?
我2010年7月1日进入现在的公司做保安,我和公司签订了三年的《2010年7月1日---2013年7月1日》劳动合同,今年7月1日满一年,现在公司单方面和我们终止劳动合同《原因是说裁员,但实际公司效益很好》。请问:我能得到哪些赔偿,具体该怎样计算。请详细说说 注:我每月工资扣除养老保险是1500元。我们的底薪是按最低标准920元
我的姑丈因为在正常上班期间身亡因如何赔偿。家里有两个未成年的儿女,还有一个老人。但是现在公司只肯赔偿3万左右。根本就没有一次性工亡补助金,全是抚恤金。请问到底公司要陪多少。不是工伤造成死亡的。我姑丈每月基本工资800,奖金830.不是疾病死亡,属于中暑之类的。可以帮我算出最低能赔多少吗? 属于中暑的说法也不