朱学田律师 VIP2011-05-26 15:23

如果数额较大，公司可以处罚

存在重大过失或故意的话，应当承担所造成的损失。

如有不明，可以来电咨询。

要看具体情况，可来电详细法律咨询。

确实由于你重大过错造成的，应当根据损失数额和你的收入水平来确定一个赔偿标准。

若为职务行为，在工资范围内赔偿。