2011年7月毕业，去国企工作，公司在北京，但我没分到北京。工作半年了，在2012年1月中旬将要转正的时候，我提出辞职的想法。工作报到时就让我们签了合同，我也不知道是什么合同，填写了我需要填写的（一式两份），都让上交了。我记得大概：实习6个月后转正，合同期5年，每年违约金4000。据以前辞职的人说交了不少违约金，才拿出档案。我想问问我没转正呢辞职需不需要交违约金？
签订劳动合同一年，工作不到半年，申请辞职，要不要交违约金？ 注：我还没有签合同，从事行业为房地产估价行业
我是一名2009年毕业的本科师范生，毕业后在某学校当老师，已当满一年。现在想辞职创业，请问能否不满整年就辞职？如果辞职的话，违约金是多少？能不能不交？ 教委规定，免费师范生必须在教育口从业五年，否则要交违约金36000元。但是我听说很多师范生在5年内辞职，都能避免违约金。
签订劳动合同为5年期，工作1年多，想辞职，公司让我缴纳违约金，算法如下：老员工每天对我一小时培训（事实上并没有每天培训，只是刚来时教我如何工作），费用为老员工每天1小时工资；公司总部人员来视察、游玩等费用算作培训费，共计1万6千多。但本人从未接受过专业技术培训，且从事岗位无需专业技能，无需保密。公司做法
巨额违约金压身，离开单位决心已定，转正前辞职还是转正后辞职？
我今年7月硕士毕业，就职一家事业单位，签了五年劳动合同，约定“提前一年辞职就缴纳一万元违约金”（也就是说，提前五年辞职要交五万元）。 年底了，试用期快结束了，我已经后悔了。想走却走不了，五万元违约金不是小数目啊。 有朋友说：“转正定级之前一定要走，不走就真的要交违约金了”。 网上说：“
公司签订合同但是转正后的给我的标准降低了，如果继续工作，离职时候能否索要赔偿
公司开始给我签订合同转正后2500的工资，但是要转正了，公司给降低了。请问，如果我继续在此公司做工作，今后还能索要赔偿了吗？
毕业生三方协议上写的工作期限为一年，但是不满一年想辞职算不算违约
1.我同用人单位在毕业前签订的协议工作时间是1年 但是现在想辞职，算不算违约。没有签订劳动合同。 并且三方协议上有一条规定是说一方违约，另一方可以依法追究违约责任。但上面没有写违约金等事宜，我是否要支付违约金。 还有一条写甲方聘用乙方要交保险，可是这个公司也没有提供给我。另外除了一联交给学校外其他三联都
工作将近五个月，未转正。公司安排转正时提出辞职。需要多长时间可以离职？工资怎么算？
工作将近五个月，未转正。公司安排转正时提出辞职。需要多长时间可以离职？工资怎么算？
我是一民办学校教师，去年毕业时跟学校签订4年的合同，试用期半年，违约金5000元；现在因不满学校管理。要辞职，违约金必须要吗？
工作后考上全日制研究生，辞职要交违约金吗？养老保险什么的怎么办？
工作后考上全日制研究生，辞职要交违约金吗？养老保险什么的怎么办？ 假如辞职后我去上学了，原来我在单位交的养老保险什么的需要转到哪吗？或者先不转，等毕业找到新单位工作后再转。
现与一家公司签约，公司说给解决天津户口，并且与公司签订落户服务协议：如出现下列情况，导致乙方在甲方服务期限未满叁年，乙方认可至少会给甲方带来 5 万元的经济损失（大写：人民币 伍 万圆整）。乙方愿意赔偿甲方 5 万元的经济损失（大写：人民币 伍 万圆整） 1、乙方在服务期限内辞职的； 2、乙方严重违反用人单位的
