1 入职满一个月发放的工资，是按照实际工作日天数计算工资还是

1 入职满一个月发放的工资，是按照实际工作日天数计算工资还是加上休息日的总天数计算工资？ 2 员工与公司在未签订劳动合同的情况下，公司随意变动薪酬机制，以各种理由最大限度的缩减员工工资是否合理。 3 公司未提前明确说明内部培训需要费用，发工资时随意克扣员工工资是否合法？

问题状态：已关闭回复 (0)
提问人：ask20161116edc
提问时间：2016-11-16

没有签劳动合同，公司赔偿双倍工资，是按照扣除保险和税后工资计算，还是按照实际收入计算。

请问没有签劳动合同，公司赔偿双倍工资，是按照扣除保险和税后工资计算，还是按照实际收入计算。

qjcygq123 已解决 2010-05-20 回复(1)

劳务派遣的形式，去工商局查工资证明或者个税证明，查出来的工资发放单位是劳务公司，还是实际工作公司？

wymfwxj 已解决 2012-09-26 回复(5)

离职补偿金计算方式，是按实际发放工资，还是应发工资

本人2003年进入公司。于2012年7月怀孕，但由于身体原因2012年10月终止怀孕。其后一直在休病假。 2013年4月30日合同到期，公司通知不续签合同。但必须要我提供孕前及终止孕期的证明材料，才给予合同终止赔偿金。 1，公司说赔偿金为合同到期前12个月，实际发放平均工资的5.5倍。 2。由于涉及隐私，本人是否有权不

myj199380 已过期 2013-05-15 回复(1)

兼职工资如何计算，是按照小时计算？还是按天计算？最低不得低于多少？兼职的工作。公司还需要给上保险吗

兼职工资如何计算，是按照小时计算？还是按天计算？最低不得低于多少？兼职的工作。公司还需要给上保险吗？

kcjjhr 已过期 2013-06-19 回复(10)

工资补偿是按照合同工资还是实际发放工资？

我们的合同都是最低工资标准，实际发放金额要高，但是发的现金，没有工资条，公司辞退给一个月补偿，说是给按合同工资合法吗？如果要求公司按照实际工资应该怎么办？

biqiuying 已过期 2013-11-20 回复(4)

北京地区:试用期过后补发工资,是吧几个月的工资汇总在实际补发的月份里计算纳税;还是分别按照每个月的工

北京地区:试用期过后补发工资,是吧几个月的工资汇总在实际补发的月份里计算纳税;还是分别按照每个月的工资算税,最后把几个月的税额汇总到一起?

BHAP 已过期 2014-05-15 回复(2)

N+1补偿是按实际发放月工资计算还是月薪计算？

合同到期，公司不续签，给员工按照N+1补偿，是按照员工上一年度平均月薪还是上一年度实际发放的月平均工资计算？