什么叫初期实行不定时工作制?不定时工作制的加班时间怎么算

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提问人：ask20161116gom
提问时间：2016-11-16

工作单位在湖南,单位实行不定时工作制.请问:一年的工作时间是多少?

ask20150515sr0 已关闭 2015-05-15 回复(0)

ask2015082195w 已关闭 2015-08-21 回复(0)

进公司的时候和公司签订的是不定时工作制的合同，但是上班的时间一直都是早九晚五，而且周末无休，可以申请仲裁要求支付加班费用吗？

zk0001 已解决 2015-09-23 回复(3)

以前是企业人员，后来考上教师，参加工作时间怎么算？依据是什么？

ask20151216k62 已过期 2015-12-16 回复(3)

一周工作已经到40个小时，六日不去被算旷工，被辞退，公司违法么

sxin6927 已解决 2016-06-16 回复(5)

单位签订合同是不定时工作制，请问不定时工作制的工作时间是多少？超出的工作时间能算加班费吗？

ask201608081iy 已关闭 2016-08-08 回复(0)

ask201609069eq 已过期 2016-09-06 回复(3)

死工资，不定时上下班。要求每天工作时长8小时，平时工作时间累计，然后加班补时。想问，法定节假日加班，给3倍工资，但是超出8小时的工作时间，是怎么算的（不会给钱）领导说加多少算多少补时，这样合理吗

ask20161002n18 已关闭 2016-10-02 回复(0)

死工资，不定时上下班。要求每天工作时长8小时，平时工作时间累计，然后加班补时。想问，法定节假日加班，给3倍工资，但是超出8小时的工作时间，是怎么算的（不会给钱）领导说加多少算多少补时，这样合理吗

ask20161002n18 已关闭 2016-10-02 回复(0)

不定时工作制，一年也没有休息日，不给加班不让串休，合法吗？每天工作时间不低于八小时。

ask201610306ti 已过期 2016-10-31 回复(5)