劳动纠纷
公司实行不定时工作制，但是实际工作性质却是标准工作制，可以主张加班费吗？
公司实行不定时工作制，但是实际工作性质却是标准工作制，可以主张加班费吗？ 进公司的时候和公司签订的是不定时工作制的合同，但是上班的时间一直都是早九晚五，而且周末无休，可以申请仲裁要求支付加班费用吗？
问题状态：已解决
提问人：zk0001（四川－成都）
提问时间：2015-09-23 10:50
提问人：zk0001（四川－成都）
提问时间：2015-09-23 10:50
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你好，依然是可以索要加班费的，超过国家法定的工作时间，都是需要支付加班费，有需要，直接与律师沟通，咨询免费
已有3位律师回答了该问题
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你好，可以。
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您好，可以要求支付加班费用。
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