公司因为我近视开除我.我2011年10月18号进的公司到2012年4月28号可以得到赔偿么?我的月基本工资是1590每个月可以得到多少赔偿?
三家公司合并,法人代表换了,如本人不想续签是否可以得到赔偿.
三家公司合并,法人代表换了,如本人不想续签是否可以得到赔偿. 我公司现在要和另外2家公司合并,公司名称和法人代表都要更换,现公司和我们说合同不影响不需要重签继续履行.本人不准备在这家新成立的公司上班是否可以等到赔偿? 我们这里有些厂更换名称后就和员工重签合同,如员工愿意留下的可以和新公司签合同,不愿意的则可以得
本人于1995年参加工作至今,为全民合同工,因单位人事调动,本人欲辞去工作,是否可与获得单位经济赔偿。
公司管理人员打员工,本人没有还手,没有受伤,打人者犯法吗?我可以要求得到哪些赔偿?
公司管理人员打员工,本人没有还手,没有受伤,打人者犯法吗?我可以要求得到哪些赔偿? 打人的原因是因为管理人员因工作无关的事情,生活中的小事发生磨擦,在公司内打人. 因为工作上是上下级,直接接触会比较多,再做下去也会遇到很多没必要的麻烦,意味着我的工作也没有了,我现在的状况是被他打了一顿,还间接导至失
公司之前准备海外语言培训。 已经签订了5年的合同,里面规定,如果员工在5年之内离职,则需要赔偿培训费。 现在公司通知,培训取消,请问,公司单方面的终止合同,员工可以得到赔偿吗?
我08年3月11日签的合同,12年3月11日到期,做满四年,18日找我谈话,调动我到其他岗位,我不同意,如果公司以此为由解雇我,我能得到赔偿金吗?
合同到期,还没有续签,公司以不服从调动岗位为由解雇我,可以得到赔偿吗?
我08年3月11日签的合同,12年3月11日到期,做满四年,因与直属领导的私人矛盾,目前还没有续签合同,人事部18日找我谈话,调动我到其他岗位,我不同意,如果公司以此为由解雇我,我能得到赔偿金吗?我工资是岗位+提成,怎么计算赔偿金?
合同到期有续签,公司以不服从调动岗位(工种不一样)为由解雇我,可以得到赔偿吗?
08年3月11日签合同,12年3月11日到期,18日人事部找我谈话,让我调动岗位,这个子公司到另外一个子公司,同样工种,级别升一级,但要面试(面试不过的就降级),但那边已经招到人,现在又让调我到不同工种的岗位(本公司内的),我一直都不同意,如果公司以不服从调动为由解雇我,我能得到赔偿吗?怎么计算?我的工资是岗位
合同到期没续签,公司以不服从调动岗位(工种不一样)为由解雇我,可以得到赔偿吗?
08年3月11日签合同,12年3月11日到期,没续签合同,18日人事部找我谈话,让我调动岗位,这个子公司到另外一个子公司,同样工种,级别升一级,但要面试(面试不过的就降级),但那边已经招到人,现在又让调我到不同工种的岗位(本公司内的),我一直都不同意,如果公司以不服从调动为由解雇我,我能得到赔偿吗?怎么计算?我
我在一家国企公司就职10年,因不满工作岗位调动,而向公司辞职是否可以得到赔偿?
我在一家国企公司就职11年,因不满工作岗位调动,而向公司辞职是否可以得到赔偿?请各位高人给予解答。万分感谢! 如果有的话需要怎么做?再次感谢!