工作了十年老员工在同一部门内调岗，但工作环境，车间都变了，被强行调换

工作了十年老员工在同一部门内调岗，但工作环境，车间都变了，被强行调换，请问合法吗

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提问人：ask20161115q1c
提问时间：2016-11-15

二个部门员工，一个是清洁工，还有一个是车间的，因聊天（私事与工作无关）激怒，而双方打架。。公司已在第一时间派人送去医院。结果一方现在是下额骨骨折。另一方一再第二天提交辞职报告。请问公司有没有责任。请详细告知

zhupeiying 已过期 2011-05-31 回复(4)

因为对员工不满意，就以内部调动为名迫使自动离职！是否就可以强行随便调动呢？合同上写的工作地点又比较广泛（上海各行政区），签合同的时候问过人事，说是按每个人具体哪个区打印合同太麻烦所以就写总的，所以就没在意！本人家住郊区，原本上班地点是郊区、现在要调到市区去，无奈之下只好辞职！现在已经辞职了还能做些什

151480570 已过期 2013-06-09 回复(5)

你好，我是在冲压车间上班的1名员工，进公司7年了，工作环境1直是站着的

你好，我是在冲压车间上班的1名员工，进公司7年了，工作环境1直是站着的，4年前我的双腿就开始发疼，去年在医院检查出是双腿半月板磨损，公司说这不能评职业病，请问这能评职业病吗？

短信用户已过期 2014-08-26 回复(10)

我在公司工作五年部门裁人强行与我调换岗位之前没为协商请问合法

我在公司工作五年部门裁人强行与我调换岗位之前没为协商请问合法吗我该怎么维权

ask20150610n64 已过期 2015-06-10 回复(3)

公司效益不好，强迫三百多员工调动工作岗位。没结果后高层强行将封车间

公司效益不好，强迫三百多员工调动工作岗位。没结果后高层强行将封车间。这我们该怎么样维护自己的合法权

ask20160102wss 已过期 2016-01-02 回复(1)

公司解散，强行员工调部门，跟我们原来的工作差别很大，如果不去

公司解散，强行员工调部门，跟我们原来的工作差别很大，如果不去，有没有赔偿