我们公司模具组立部订单较少，其他部门很忙，公司不想解雇赔偿放我们长假，只发本地最低工资标准的80%工资给我们。并且要求我们不能到其他公司上班，有订单随时要求我们返厂上班。否则算我们自动离职，请合法吗，我们怎么维权？
请问！我们14个人在一台资公司开货车！这段时间公司老是要逼我们承包！价格又压得很低！我们算来算去都没有办法！我们今天早上集体都要讨说法！可是公司直接就招人来上班！还把我们要直接全部开除！还要我们赔偿公司损失！请问我们该怎么办！我们大部分人都是工作三四年以上的！
我原来是公司的业务员，合同上注明是从事销售类工作，可现在公司以抽拨支援生产的名义让我们先去车间做装配工一个月，工资也变动了，事先也没跟我们协商，请问公司这样做是否违法?我不去又该怎么办?
我们公司变相加班和加班费年底结清而且经常罚款我可以解除合同并能得到补偿吗
我们公司是个外企经常变相加班，制定工作时间完不成的计划然后脱班。加班费每个月只发一半剩余年底结清而且经常罚款我可以解除合同吗并得到补偿吗
公司以竞聘上岗的方式变相裁员，不给任何补偿，要求员工自动离职，要不就安排到外地工作，强迫员工离职，我们应该如何保护自己的权益？
我们公司即将面临倒闭，它将我们分配到自己别的厂去，因为厂比较远的关系我们不愿意去，他说不去的话就炒了我们，然后还没有赔偿金。
我因和某公司领导吵架，那领导拿不上班要挟我们老板，老板就把我解雇了，我可不可以要求赔偿我一个月的工资
我因和某公司领导吵架，那领导拿不上班要挟我们老板，老板就把我解雇了，我可不可以要求赔偿我一个月的工资？
公司要解雇我们，不给全补偿金，还要求我们写辞职报告。真诚咨询希望的到您的帮助
我和同事被公司在2011—12-31早上提出解除，还要我们当日立即解除劳动合同。当时公司要求我们填一份辞职申请，后来我们要求补偿金，他们说如果要补偿金的话就不给我们写辞职证明，最后我们谈了几次，答应给我们半个月工资的补偿，但是公司没有提前30天书面通知我们，应该还给我们经济补偿金的，他们说不给，要是那样的话就
我们在公司工作17个月，公司一直没有与我们签劳动合同，前两天，我请假带我母亲去看病，回公司后，总经理说我违反了公司底线，谁让我请假不上班为由，让我写检讨，不写检讨就停止工作，我说我没有错为何要写检讨，现在我请律师申请劳动仲裁哦，要求没签劳动合同补偿11个月双倍工资，补偿金，还有公司有一年多没给我们买保险
