产假结束，单位不让休哺乳假，怎么办？

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提问人：ask2016111535z
提问时间：2016-11-15

我于2012年6月11日入职，三个月后转正，2012年底怀孕，现在怀孕32周，我准备36周的时候请假回家，因为孩子有些大，大夫说36周之后随时可能生产，但是请假报告打上去之后，领导不批准，我该怎么办？

lixia584520 已过期 2013-08-08 回复(1)

我在酒店工作三年，产假只有15天，就是明摆着让辞职，另外单位也未能按照国家法定假执行，一年下来少我们3天假，婚假只有三天，请问我该怎么维权？

小幻想已关闭 2015-01-07 回复(0)

我现在怀孕六个月，单位让我回家休息，直到产假结束，这期间不发工资，我该怎么办？急急急！！

ask20150113fr7 已过期 2015-01-13 回复(6)

ask20150226870 已过期 2015-02-26 回复(8)

我在哺乳期，因为产假结束需要请病假，所以单位要辞退我，该怎么办

ask20150520c69 已过期 2015-05-20 回复(7)

我产假结束后因无人带孩子不能回单位上班，口头请假4个月，假期结束后单位不让我回去上班。请假期间的保险全部是我个人支付的，我可以要求怎样的补偿

ask20160202kfs 已关闭 2016-02-02 回复(0)

我产假结束后因无人带孩子不能回单位上班，口头请假4个月，假期结束后单位不让我回去上班。请假期间的保险全部是我个人支付的，我可以要求怎样的补偿

ask20160202c0r 已过期 2016-02-02 回复(2)

ask20160525ob3 已过期 2016-05-25 回复(7)

产假结束自己要照顾小孩，无法上班请哺乳假单位不给，如果不去上班，单位能按旷工辞退我吗？如果辞退可以领到补偿金和失业保险吗？

ask20160902ku3 已过期 2016-09-02 回复(2)

产假结束单位不同意再请事假，由于哺乳原因想离职，单位10月18日已向社保局提供申请生育金相关资料，咨询社保局后得知生育金最早得在11月底打给公司，请问我现在向单位提出辞职会不会影响生育金审批？生育金能领到吗？

ask20161024329 已关闭 2016-10-24 回复(0)