产假结束,个人要求停薪休假,单位不同意,变相开除,个人怎么办
建议协商处理。
你好,可以协商,协商不成,申请劳动仲裁维权
协商不成,申请劳动仲裁
建议协商解决,协商不成申请劳动仲裁
您好,女职工在三期内(孕期,产期,哺乳期)内劳动合同到期的,用人单位不得解除劳动合同,劳动合同期限法定自然顺延至三期结束。在三期结束后,单位因合同期届满可以解除劳动合同。
相关法规:
《劳动合同法》第四十二条,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:
(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;
(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
(三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;
(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;
(五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。
你好,无法协商,可以申请劳动仲裁
可以协商,不成的话可以申请劳动仲裁。
一般单位辞退员工需进行补偿,一年补偿一个月的,违法解除劳动合同的补偿双倍。
建议协商解决,协商不成申请劳动仲裁。