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在试用期内,提前七天书面申请离职,公司不同意,强制不发工资

试用期提前七天书面申请离职公司不给工资怎么办

问题状态:已过期 回复 (2)
提问人:123654dyd
提问时间:2016-11-14
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laodong96325897 已过期 2013-11-26 回复(3)

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你好,我和公司签订合同,我没有提前一个月提出书面申请,直接离职的,老板就以此为借口扣我工资和押金,合同里面也规定了要买社保,但是老板也没给我买社保,我申请仲裁,可以拿回我的钱吗

1447289864 已过期 2015-11-12 回复(4)

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员工没有提前一个月书面申请辞职,直接离职了,没有办理交接手续,所以我公司没发放工资和押金给她,她就申请劳动仲裁要求我公司支付,这种情况下我公司可以说她旷工不支付工资和押金吗?

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之前提前一个月口头申请离职不批,我书面申请了离职后3天就直接走了,没有交接,公司也没有发我工资,我通过劳动仲裁判了公司给我工资,可是那公司现在以我没有交接告我了,我该怎么办? 我工作了才一个月左右,,职位是出纳,,工作期间没有出现什么错误,就是没有交接而已,,而且出纳这个职位公司还有好几个人也是的,请

C吉吉 已解决 2016-06-22 回复(1)

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公司规定工资是无责任底薪的,但合同里写说辞职提前一个月提交书面申请,通知期内不享受无责任底薪,这我还能领到那无责任底薪吗?

1828958336 已过期 2016-09-03 回复(3)

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你好,本人在一家公司上班,合同里这么写的,工资是无责任底薪,转正后离职需提前一个月提交书面申请,通知期内不享受无责任底薪,那我还能领吗?

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Owen919989548 已过期 2016-09-10 回复(1)

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