企业不给员工缴纳社保，现在正在劳动仲裁，仲裁期间，企业拿出合同

企业不给员工缴纳社保，现在正在劳动仲裁，仲裁期间，企业拿出合同，说他给员工保险补助了，但是事实是我们并不知晓有保险补助，我们也没有工作条，现在我们要保险企业就让我们把所谓的保险补助退还给他们，合同我们没有副本，他们可以随意更改内容。我就是想问一下，我们一定要退还他们所谓的保险补助么

问题状态：已过期回复 (4)
提问人：ask20161114g70
提问时间：2016-11-14

劳动仲裁案件中企业抢欠员工三个月社保费如何赔偿如何计算在线急等

劳动仲裁案件中企业抢欠员工三个月社保费如何赔偿如何计算在线急等！明天就要上劳动仲裁法庭了，企业3个月没有为我支付的社保费要如何计算给我，厦门这边一般企业如果有为员工交社保的话是一个月交纳一百多块，员工自己出八十块，请大家给我介绍一下，在线500分急等啦！

shajusu 已解决 2009-07-07 回复(3)

无书面劳动合同，无社保缴纳，向申请劳动仲裁，请律师帮帮我

情况如下，本人7月30日入职，无签订书面劳务合同，无社保缴纳，公司口头承诺试用期3个月，每月工资4000元，补贴400元，（4000的工资由3200的工资和800奖金组成，这个金额是进入公司后才知道的，试用期间3200元的工资打8折）公司注册地北京，在上海有固定办公场所，不过公司在上海的固定场所挂的是为成立的子公司名称，今年1

wucaiyuya 已过期 2010-11-19 回复(6)

无劳动合同现已离职内资企业外籍员工如何申请劳动仲裁?

一个外籍朋友,在江西省南昌市一民营公司工作, 公司从开始就不签署劳动合同,工作九个月后,部分工资（无工资条，工资都是以其他员工的个人卡转发）和奖金被公司无故克扣而不予发放，实在无法接受这种公司的不合法状况,现已离职，人还在境内。请问: 1、他是否有资格申请劳动仲裁，向哪里申请这种涉外劳动仲裁？ 2、如果可以，

alextschu 已过期 2010-11-19 回复(2)

员工现在51岁，女，在职期间请假半年且公司从签合同开始没交过社保

员工现在51岁，女，在职期间请假半年且公司从签合同开始没交过社保，现在公司要解散可以赔到养老金么？律师说是从请假后算工龄，之前都不算，因为请假时已到退休年龄所以没有养老金，有没有这回事？

ask20151207m5j 已关闭 2015-12-08 回复(0)

正在办理离职期间，合同没到期，公司是否有义务为我继续缴纳社保

ask20160612th2 已关闭 2016-06-12 回复(0)

律师好！根据现在的劳动法嘉兴市平湖市员工当月几号离职，企业需要为员工缴纳当月社保，谢谢

律师好！根据现在的劳动法嘉兴市平湖市员工当月几号离职，企业需要为员工缴纳当月社保，谢谢！

ask20160706z8o 已关闭 2016-07-06 回复(0)

律师好！根据现在的劳动法嘉兴市平湖市员工当月几号离职，企业需要为员工缴纳当月社保，谢谢

律师好！根据现在的劳动法嘉兴市平湖市员工当月几号离职，企业需要为员工缴纳当月社保，谢谢！

ask20160706z8o 已关闭 2016-07-06 回复(0)