我是8月份生的宝宝，期间请了2个半月假。10月份回公司上班。公司给我调岗，并降薪

我是8月份生的宝宝，期间请了2个半月假。10月份回公司上班。公司给我调岗，并降薪。我不接受，公司又说让我去外地工作，不降薪。我没接受。最后让我回家休息。我可以要求公司发工资吗？

你好！我在上海上班！于今年4月份工伤，病假休了四个多月，病假期间公司给的是上海最低保障

你好！我在上海上班！于今年4月份工伤，病假休了四个多月，病假期间公司给的是上海最低保障，现在也开始上班一个多月了，由于工伤，并且明年四月份才能二次手术！不能在原来的岗位，且原来的岗位是计件制，现在调到辅助岗位，属于计时！且8小时双休！工作期间我也询问过领导，但是都以不清楚回复，现在却只给我和原来病假期

我爱人在7月份时候在物流公司上班期间被手动液压叉车砸伤，受伤部位有头部，胸口，还有左腿，他公司是天地

我爱人在7月份时候在物流公司上班期间被手动液压叉车砸伤，受伤部位有头部，胸口，还有左腿，他公司是天地华宇物流固安分公司，期间他们公司让我们在县城医院就诊，由于医疗条件有限家人要求转院到了北京良乡医院，期间医疗费用由他们公司承担，但是期间护理费用以及餐费他们公司说不在他们的承担范围内，后来医院诊断是左

您好我于6月份上班期间右手碗筋断了，至今没上班一直交假条，在公司上了不到一年的班

您好我于6月份上班期间右手碗筋断了，至今没上班一直交假条，在公司上了不到一年的班，公司没给我上保险，现在医院让我做手术，但是公司把我工资停了！我该怎么办！谢谢！

公司从去年5月份把我放假回家，期间一直发基本工资，年后通知我上班

公司从去年5月份把我放假回家，期间一直发基本工资，年后通知我上班，可是把我从原岗位调离了，我可以拒绝么？

你好，我在一家私营单位上班，过年期间(2月份）公司出文件制度在过年期间除年假七天外再无假

你好，我在一家私营单位上班，过年期间(2月份）公司出文件制度在过年期间除年假七天外再无假。如有请假每天扣除工资二百。我应年假期出事故需要处理请假11天。二月份工资大该就是1200，在发工资时公司告知我没有工资。还倒欠公司钱。我在这想向您咨询公司这样做法合法吗？我能去讨要我的工资吗？用什么办法？跪求您的帮助。

我12月底生的宝宝，怀孕生宝宝期间公司全体放假，前几天公司让去上班

我12月底生的宝宝，怀孕生宝宝期间公司全体放假，前几天公司让去上班，宝宝没人带，我递了辞职报告，生育保险一直没弄，请问现在还可以向公司报销吗？

在公司上班期间，2015年10月开始缴社保的，但是11、12月份两个月又断缴了。

你好，我在一家公司工作，签了2年合同，2015年7月7号上班的，在网上查询显示是2015年10月开始缴社保的，但是11、12月份两个月又断缴了，公司方面没有任何通知，平时也没有工资条给我们看，我问了其他同事，他们都是有缴费记录的，请问我该怎么向公司要求？

律师，您好！因公司原因我5、6月份休假，在这期间我怀孕了，6月中公司要求回去上班

律师，您好！因公司原因我5、6月份休假，在这期间我怀孕了，6月中公司要求回去上班，我因有先兆流现象需卧床休息，所以向公司请假，当公司知道我怀孕后，打电话督促我辞职，并且还要我上交5、6月份应该公司交的社保费用。请问公司这样做是否合法。

我今年1月份生宝宝，开始休产假，直到六月份上班，期间五个月每个人发的工资扣完五险一金分别是800多

我今年1月份生宝宝，开始休产假，直到六月份上班，期间五个月每个人发的工资扣完五险一金分别是800多，1000多、1100多、1300多、680多。生宝宝医院费用的发票一共报销11110元。但是我去医保中心问到，生育险生育津贴以我个人名义一共报销了37092元。换句话说公司在我休产假期间发放的基本工资加上医院费用报销一共差不多1.6

我是公司管理人员，目前怀孕6个半月，在一次上班期间由于替换收银人员午餐的收银过程中

我是公司管理人员，目前怀孕6个半月，在一次上班期间由于替换收银人员午餐的收银过程中，让顾客触碰到了收银机。公司认为这属于严重违规，是否可能会被开除？