您好！需要在一年内申请工伤认定，依据鉴定结果享受工伤待遇。如不能协商，建议委托律师协助。欢迎来电免费咨询。

您好，您的情况属于工伤，建议尽快申请工伤认定，评定伤残等级。公司为给您缴纳社保的，您由公司全部负担您的工伤待遇，您休养期间的工资应该照常发放。建议您申请劳动仲裁维权，可来电咨询，给您更详细的分析。

你好，在工作时间和工作场所内，因工作原因收到事故伤害的，应当认定为工伤，享受工伤保险待遇。您可以自行到当地社会保险行政部门申请工伤认定。你与公司是否签订劳动合同？公司不交社保与停发工资都属于违法行为，您可以到劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求发放工伤期间工资、补缴社保、承担医疗费等。希望我的回答对您有所帮助。

您好，申请工伤认定，要求发放工伤期间工资、补缴社保、承担医疗费等，您可以到劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。可以电联，为您详细分析解答。

可以申请工伤认定，要求享受工伤保险待遇

你好，可以申请劳动仲裁要求享受工伤待遇

你好，可以申请工伤认定

您好，一年内申请工伤认定，工伤期间，工资和待遇应该照常发放。协商不成可以申请劳动仲裁

可以  申请工伤认定

建议委托律师进行劳动仲裁，在仲裁中确认工伤，要求应有赔偿，同时进行鉴定，如构成伤残可同时申请伤残赔偿金

您好！需要在一年内申请工伤认定，依据鉴定结果享受工伤待遇