本人的劳动合同签订对象为：上海雷允上药品连锁经营有限公司，无固定期，营运部-经理，月基本工资3000，考核工资按基本工资的基数*1.61即（3000*1.61=4830）,工作年限2007年至今，现年收入为人民币：113460元； 2016年9月公司以现合并托管者“上海华氏大药房有限公司”内部竞聘上岗为由，说本人竞聘落岗，且无岗位合适本人，即不能胜任为由，要求本人降职至仓库或门店进行基层员工工作； 实际本人岗位在机组机构中未有变动，且公司没有任何形式的书面通知和文件证明已取消此岗位或证明本人无法胜任，并在未经协商和本人签字确认的情况下，单方面降职降薪。 本人进行多次与公司人事及高层进行邮件沟通后未果，故本人前往劳动仲裁填写并提交资料，但仲裁处的回复为改日本人与公司人员进行协调，但过程中仲裁处告知本人，企业如果证明本人无法胜任则无需进行协调和告知即可进行“降职降薪” 本人不解，故特此咨询相关律师。
公司以业绩衰退对我进行降职降薪处罚，本人没有签字同意，公司强制执行
公司以业绩衰退对我进行降职降薪处罚，本人没有签字同意，公司强制执行，试问，我可以要求解除合同并要求公司给我补偿金吗？
公司以组织架构调整为由，未经本人同意私自给降职，本人将公司投诉到劳动仲裁，要求恢复原职
公司以组织架构调整为由，未经本人同意私自给降职，本人将公司投诉到劳动仲裁，要求恢复原职。劳动仲裁受理后，公司找我谈说恢复原职不可能，要与我解除劳动合同，请问这种情况下我是否可以主张双倍赔偿金
爱心律师你好！请问乡政府强制征用我家农田，之前的有人找我们协商我们没有签字同意
爱心律师你好！请问乡政府强制征用我家农田，之前的有人找我们协商我们没有签字同意，当时还用威胁的言语说:你们不同意我们就把你庄家整平，第三天家里没有人政府就把麦地给铲平了，打电话给派出所他们不问也不给做备案笔录，还说你们去找司法所或者找土地管理所，现在找不到人处理，车被我扣下了，现在也没有人来和我们协
我在公司服务15年了，在没有经过本人同意的前提下公司给我降职降薪
我在公司服务15年了，在没有经过本人同意的前提下公司给我降职降薪，这种做法不合法，但请问下我要如何申请补偿？
本人是孕期阶段，遭公司辞退，在协商期间部门负责人对我进行一系列强制吃散伙饭
本人是孕期阶段，遭公司辞退，在协商期间部门负责人对我进行一系列强制吃散伙饭，强制断网，强制进行交接，强制清理办公位等行为，是否合法，是否触及法律责任？另在这期间本人患上了精神抑郁，公司是否应承担后果，是否应给予精神抑郁的治疗费用？公司都应承担哪些后果？
劳动纠纷所产生的问题: 本人是孕期阶段，遭公司辞退，在协商期间部门负责人对我进行一系列强制吃散伙饭
劳动纠纷所产生的问题: 本人是孕期阶段，遭公司辞退，在协商期间部门负责人对我进行一系列强制吃散伙饭，强制断网，强制进行交接，强制清理办公位等行为，是否合法，是否触及法律责任？另在这期间本人患上了精神抑郁，公司是否应承担后果，是否应给予精神抑郁的治疗费用？公司都应承担哪些后果？请明示对方均应承担的法律
公司在3月初以不胜任为由降职降薪，本人未签字，申请劳动仲裁有
公司在3月初以不胜任为由降职降薪，本人未签字，申请劳动仲裁有时间限制吗
你好，我想问一下，公司未经我本人同意给我进行强制调动符合法律
你好，我想问一下，公司未经我本人同意给我进行强制调动符合法律规定嘛
公司未经过本人同意强制调换工作地点，岗位不变，合同里没有写明必须服从公司安排
公司未经过本人同意强制调换工作地点，岗位不变，合同里没有写明必须服从公司安排，也没有写明要与员工协商。请问是否合法
